Когда можно получить больничный лист. Законные способы получить больничный, даже если не болеешь

Диагноз: сроки поджимают, подменить меня некому, работа встанет.
Ты пару дней пошмыгаешь носом в офисе и, не долечившись в этот раз, вновь заболеешь через короткое время. Во всяком случае, вероятность такого исхода довольно велика. Выходит, лучше остаться дома и шмыгать носом там. И не бояться, что коллеги не справятся без тебя. Это как минимум самонадеянно и редко соответствует действительности.
Рецепт: делегируй полномочия, попроси временно подменить тебя, призови на помощь Skype и телефон. Они позволяют решать срочные вопросы, не вставая с постели.

Диагноз: надо идти в поликлинику, стоять в очереди на прием к врачу и оформлять больничный… Нет уж, лучше пойду на работу!
Идти на работу, когда ты по-настоящему больна, просто неэтично. У других сотрудников есть маленькие дети и пожилые родственники, до которых твой вирус запросто доберется. Многие гордятся тем, что все свои недомогания переносят на ногах. Но почему-то умалчивают о состоянии своего здоровья в целом. А ведь недолеченные болезни часто переходят в хронические. И никто, кроме доктора, тебе этого не скажет.
Рецепт: система здравоохранения в нашей стране не безупречна. Но, во-первых, если позволяют средства, можно обратиться в частную клинику. Во‑вторых, никто не мешает тебе вызвать участкового на дом и тем самым избежать очередей.

Диагноз: дома все равно спокойно поболеть не получится. Появится соблазн переделать все отложенные до лучших времен домашние дела.
А еще по квартире расхаживает при¬ехавшая в гости свекровь, уверенная, что ты симулируешь недуг, или младший брат, который радуется, что получил тебя в полное свое распоряжение, и пытается выжать из этой удачи максимум. Ответь себе честно: не из-за этих ли причин ты готова, даже захворав, мчаться на работу?
Рецепт: на свекровь начихай. В прямом смысле этого слова. Не скроется — покажи рецептурный бланк и предписания врача. С братишкой за тишину можно« поторговаться»: лишний час в компьютерной игре, немного карманных денег — и перевес на твоей стороне. А про домашние дела забудь. Сказано же: постельный режим.

Диагноз: страшно прослыть дезертиром и вызвать неодобрение коллег, а еще хуже — начальства.
Рецепт: если это так, самое время обновить резюме и начать поиск работы. В такой атмосфере трудиться — себе вредить. Не позволяй манипулировать собой. А это значит: никакого чувства вины(ты же не нарочно заболела!) и оправданий(перечисляй только факты: диагноз, способы лечения).

Диагноз: взяв больничный, я потеряю в деньгах. Или работу, а это уже очень серьезно…
Рецепт: у тебя есть не только обязанности, но и права, которые работодатель просто обязан уважать. Больничный лист должен оплачиваться, уволить из-за того, что человек заболел, нельзя. К тому же умный и дальновидный босс скорее позволит тебе отлежаться дома, чем заразить целый отдел.

Тему комментирует

Павел Логинов, врач общей практики клиники ЕМС:
« Конечно, небольшой насморк вряд ли может считаться уважительной причиной для отсутствия в офисе. Однако существуют симптомы и болезни(и их довольно много), которые игнорировать не рекомендуется ни при каких обстоятельствах. Не следует пренебрежительно относиться к сильной боли в грудной клетке, перебоям в работе сердца, внезапной слабости в руке или ноге, к нарушениям речи, головокружениям, зудящей сыпи на теле и конечностях, отеку(даже незначительному) губ, языка, глаз. То же относится и к инфекционным заболеваниям, высокой температуре(более 38,5°С), интенсивному кашлю, выраженной заложенности носа, многократной диарее и сильной боли в животе. При всех этих симптомах надо сразу обратиться к врачу, не дожидаясь развития болезни и не занимаясь самолечением».

Читай с листа

Больничный лист выдают на три дня. После этого врач должен осмотреть тебя еще раз и продлить лист при необходимости.

Даже если ты на испытательном сроке, работодатель обязан оплатить первые три дня больничного. Последующие дни покрываются средствами Фонда социального страхования.

Если больничный выписал частный врач, он обязан указать номер своей лицензии.

Нажать на «паузу»
Часто болезнь — это призыв организма дать ему передышку. Используй ее, чтобы…
…как следует выспаться.
…посмотреть любимый сериал и не спеша полистать журналы.
…насладиться повышенной заботой о себе(вызванной повышенной температурой).
…позвонить подруге, с которой давно не говорила по душам.
…зависнуть на форуме или в социальной сети.
…побыть наедине с собой, своими мыслями и мечтами.
Словом, ищи плюсы в этой ситуации. А позитивный настрой — верный путь к выздоровлению!

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел опрос: «Приходилось ли вам отказываться от больничного листа в 2011 году и ходить на работу нездоровым?»

Ответы респондентов:

29% да, приходилось
13% нет, здоровье дороже денег
40% я не болел(а)
7% нет, я в любом случае не теряю в выплатах
11% затрудняюсь с ответом

Болезнь обычно не спрашивает позволения прийти к больному – она просто приходит внезапно. Зачастую это случается в разгар эпидемий и простуд, обычно в зимний период. Что нужно делать в таких случаях ответит каждый. Необходимо отправиться на больничный. Но как это сделать правильно?

Как уйти на больничный?

Для того чтобы правильно уйти на больничный официально, необходимо обратиться к врачу в поликлинику, где находится амбулаторная карта больного. При приходе в поликлинику, следует подойти к окошку в регистратуре и взять свою карту. Затем с этой картой прийти в кабинет терапевта, где он произведет первичный прием и если у больного простуда или грипп, то терапевт выписывает рецепт на лечение и пишет направление на больничный на определенный срок (обычно это пять дней).

Затем необходимо прийти на работу и обратиться в отдел кадров, где больному нужно будет написать заявление об его уходе на больничный (это делается на тот случай, чтобы работника не уволили по статье за прогулы).

По истечении пяти дней необходимо снова прийти в поликлинику, опять-таки обратиться к этому терапевту и если больной выздоровел, то больничный закрывают и выздоровевший человек выходит на работу. Если болезнь не проходит, то доктор прописывает новое лечение и продлевает больничный лист до полного выздоровления больного. Больничный лист нужно будет отнести в отдел кадров учреждения, где работает пациент, чтобы ему оплатили время, которое он провел дома, когда лечился.

Как уйти на больничный без температуры?

Существуют болезни, которые не вызывают повышения температуры у больного, такие как грипп, ангина, простуда, воспаление и так далее. Бывают нервные заболевания, повышение давления, различные защемления нервов в разных отделах позвоночника, а также в суставах, которые не определить с помощью градусника, так как они не вызывают повышения температуры. В таких случаях также необходимо сходить в поликлинику и выписать себе больничный для лечения болезни. Как правило, в случаях, когда болезнь связана с нервами, больничный выписывают на срок не менее двух-трех недель. Такие болезни позволяют надолго уйти на больничный.

Следует сделать вывод, что для того чтобы уйти на больничный, прежде всего необходимо посетить терапевта, который назначит лечение и откроет больничный лист. Таким образом, удастся не столкнуться с неприятностями на работе.

Как уйти на больничный, чтобы в перспективе не иметь никаких проблем с получением пособия?

Что нужно знать?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для того чтобы получить настоящий больничный лист, необходимо сразу обращаться в медицинское учреждение, чтобы врач указал день обращения.

Это необходимо для того, чтобы у сотрудника не появились прогулы, из-за которых его могут уволить, так как оформлять лист нетрудоспособности запрещено.

Также следует учитывать, что при нахождении на больничном человек должен соблюдать указанные в законодательстве правила, так как при их нарушении он может быть лишен возможности получить пособие, либо размер последнего будет значительно снижен.

Законом предусмотрена выплата пособия в тех случаях, когда пациент не соблюдал предписанный ему режим.

Правовое регулирование

Социальная защита и оформление больничных листов регулируется многочисленными законами.

В данном случае следует упомянуть Трудовой кодекс РФ, о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и при производственных травмах.

осуществляется на основании приказов Министерства здравоохранения.

Действия работника

Для того чтобы правильно уйти на больничный, работник должен в первую очередь обратиться в медицинское учреждение.

Если его настигла острая боль, и он первоначально вызвал скорую помощь, то ему следует учитывать тот факт, что приехавшие врачи не смогут оформить больничный лист, а только выдадут справку, с которой придется обращаться в поликлинику для оформления больничного листа лечащим врачом.

Первое обращение в частную клинику или обычную муниципальную поликлинику считается датой открытия листка о временной нетрудоспособности.

Дата закрытия будет поставлена при выписке, когда пациент будет готов выходить на работу.

Как уйти на больничный?

Чтобы правильно уйти на больничный, следует знать нюансы, которые существуют в разных ситуациях, когда гражданин имеет право на получение листка нетрудоспособности.

Они могут значительно отличаться в зависимости от причин выдачи больничного листа и периода его получения.

В отпуске

Если человек находится , то он также имеет право на оплачиваемый больничный. Для этого ему также необходимо обратиться в поликлинику и пройти там лечение.

По его окончании человек обращается к работодателю за , а также получает возможность на то количество дней, которое он провел на больничном.

Но стоит учитывать, что это касается только тех случаев, когда гражданин болеет сам, а не ухаживает за родственниками.

За уход во время отпуска пособие не выплачивается, и дни не восстанавливаются.

Во время беременности

Как уйти ? В этом случае следует учитывать следующие факты. Каждая беременная может уходить на больничный в ходе всего периода ожидания малыша, если в этом будет необходимость, и она будет себя плохо чувствовать или будет существовать угроза выкидыша.

Но такие больничные вовсе не обязательны и оформляются в зависимости от самочувствия женщины.

Кроме этого, существует обязательный больничный для всех представительниц прекрасного пола, находящихся в положении. Он наступает на тридцатой неделе одноплодной беременности и на двадцать восьмой в том случае, если женщина ждет двух и более детей.

Общая продолжительность больничного составляет сто сорок дней при обычном течение беременности и родов, а при наличии осложнений – сто пятьдесят шесть.

Если беременность многоплодная, то больничный лист будет оформляться на сто девяносто четыре дня.

Во время сокращения

Во время сокращения люди имеют право на получения пособия по больничному листу, если они заболели в течение тридцати дней с момента расторжения трудового договора.

В этом случае они могут обращаться к прежнему работодателю или напрямую в ФСС, когда фирма уже ликвидировалась.

В день увольнения

Если человек уходит на больничный , то работодатель не имеет права расторгать с ним трудовой договор. Работник имеет право оспорить данное решение в суде.

Правда после того как сотрудник будет выписан у работодателя вновь появится право его уволить, чем он скорее всего и воспользуется.

Единственной выгодой для работника может быть только размер пособия, если его стаж достаточно велик.

Все работники, получающие выплату по больничному после расторжения трудового договора могут рассчитывать только на шестьдесят процентов от зарплаты.

Как правильно оформить?

Для того чтобы правильно оформить больничный лист, гражданин должен обратиться в государственное лечебное учреждение или в частную клинику, имеющую лицензию на оказание медицинских услуг.

Там врач , подтверждающий наличие болезни, с которым в перспективе следует обратиться к работодателю, чтобы получить пособие и зафиксировать время отсутствия, которое не будет считаться прогулами.

Порядок оплаты

Оплата больничного листа осуществляется исходя из того, сколько времени человек работает, а работодатель выплачивает за его социальное страхование взносы в ФСС.

Именно эти периоды включаются в страховой стаж, продолжительность которого определяет процент от зарплаты, который будет выплачен сотруднику в качестве пособия по больничному листу.

В настоящее время ситуация такова, что за стаж менее шести месяцев гражданин получит пособие, расчет которого осуществлялся на основании действующего МРОТа.

Для тех лиц, кто работает от полугода до пяти лет, предусмотрена выплата шестидесяти процентов от заработной платы за два года, предшествующие наступлению страхового случая.

Для работников, чей страховой стаж включает в себя период от пяти до восьми лет, предусмотрена выплата пособия в размере восьмидесяти процентов от средней зарплаты.

А для тех, чья социальная страховка оплачивается в течение восьми лет, предусмотрена стопроцентная выплата зарплаты.

Если не болеешь