Расторжение договора по взаимному соглашению сторон. Расторжение договора по соглашению сторон

Договор между сторонами, его заключившими, может быть расторгнут по разным причинам. Одной из них является согласие сторон. Одна сторона вносит предложение другой о расторжении. Если у другой стороны нет возражений, то составляется дополнительное соглашение о расторжении договора. Оно будет неотъемлемой частью данного договора.

Соглашение о расторжении является документом, свидетельствующим о взаимном добровольном желании сторон прекратить взаимоотношения в рамках конкретного договора. Посредством этого документа реализуется принцип свободы договора, лежащий в основе ГК России.

Общие требования к оформлению этого документа следующие:

Соглашение составляется в письменной форме.

Во вступительной части должны быть поименованы участники договора, указаны реквизиты расторгаемого договора: дата его заключение, название и номер.

Указывается дата составления соглашения, она и будет датой расторжения, если в тексте содержатся слова: «с момента подписания».

Указывается, что у сторон нет претензий друг к другу. При частичном выполнении договора, это указывается в тексте соглашения.

Указывается число экземпляров соглашения.

Завершают документ реквизиты, подписи и печати сторон.

Могут быть поименованы дополнительные условия расторжения, целесообразные в этом конкретном случае и приложены документы. Например, акт приема-передачи в варианте расторжения договора аренды.

С момента подписания, все обязательства по расторгнутому договору считаются исполненными. Однако есть условия, которые могут продолжаться после расторжения договора. Это, например, гарантийное обслуживание купленного по договору товара. Или возврат после расторжения договора аренды самого предмета аренды.

Образец дополнительного соглашения о расторжении договора

Если условия договора исполнены одной стороной, допустим, осуществлена поставка партии товара, то после подписания расторжения, с другой стороны не снимается обязанность оплатить партию контрагенту.

Итак, соглашение составляется на основе согласия всех участников договора на прекращение его. Оно фиксирует в письменной форме завершение взаимодействия сторон по этому договору. В соглашении могут указываться особые условия прекращения договора и условия, которые будут продолжаться после расторжения договора.

Бланк дополнительного соглашения о расторжении договора скачать (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 41)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Дополнительное соглашение к договору купли-продажи о расторжении договора (образец заполнения)

Образцы по теме: Соглашение

Дополнительное соглашение N 1 к договору купли-продажи от 14.03.2011 N 15 о расторжении договора

ООО "Продавец" в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Продавец, с одной стороны, и ООО "Покупатель" в лице генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Покупатель, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. Продавец и Покупатель, являющиеся сторонами по договору купли-продажи от 14.03.2011 N 15, пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора.

2. На момент расторжения договора стороны выполнили свои обязательства в следующем объеме. Покупатель перечислил предоплату в сумме 123 900 руб. (в том числе НДС - 18 900 руб.). Продавец товары не поставлял. Задолженность Продавца перед Покупателем составляет 123 900 (сто двадцать три тысячи девятьсот) руб. в том числе НДС - 18 900 (восемнадцать тысяч девятьсот) руб.

3. Продавец обязуется в течение 5 банковских дней перечислить на расчетный счет Покупателя 123 900 (сто двадцать три тысячи девятьсот) руб. в том числе НДС - 18 900 (восемнадцать тысяч девятьсот) руб.

4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора и вступает в силу с даты его подписания сторонами.

5. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны.

Реквизиты и подписи сторон.

Бланк соглашения о расторжении договора (образец 2014 года)

От _ _ 20_ москва, ранее оплаченные последним исполнителю в рамках договора, _ _ 20_стороны пришли к соглашению считать договор расторгнутым со всеми его условиями с _ _ 20_исполнитель обязуется вернуть выплатить заказчику денежные средства в полном обеме, в сумме _ рублей _ коп. Исполнитель обязуется в срок до _ _ 20_ перечислить денежные средства, заказчик не будет иметь каких-либо материальных или моральных претензий к исполнителю, согласно 2 настоящего дополнительного соглашения, связанных с исполнением договора, предусмотренных 2 и 3 настоящего дополнительного соглашения, счет _ бик _ инн _ кпп _ огрн _ _с момента исполнения исполнителем своих обязательств, по следующим реквизитам заказчика: р, счет: _ в _ к. При полном или частичном использование материалов не более 2-х статей активная, не закрытая от индексации ссылка на. Адреса, подписи сторон, банковские реквизиты. Пример бланка соглашения о, данной странице сайта, расторжении договора, скачать образец которого можно на. Адреса, банковские реквизиты, подписи сторон. Составлено в двух экзеплярах, имещих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. При полном или частичном использование материалов не более 2-х статей активная, настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами, не закрытая от индексации ссылка на: предмет или наименование договора. Акции, скидки, индивидуальный подход к каждому клиенту. По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, абонентское обслуживание физических и юридических лиц - юридический центр, юссфера, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 919 722-05-32, предлагает качественные услуги по доступным ценам. Дополнительное соглашение о ратсоржении договора 2014 года, который вы можете скачать и заполнить самостоятельно. По вопросам составления и экспертизы договоров, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 919 722-05-32, абонентское обслуживание физических и юридических лиц, дополнительных соглашений. Является неотъемлемой частью договора. Настоящее дополнительное соглашение: вступает в силу с момента подписания его сторонами. Обязательства сторон, будут исполнены следующим образом: 12:3.4, к исполнению которых стороны уже приступили. Соглашение о расторжении можно скачать в формате doc, доп соглашение о расторжении договора, образец дополнительного соглашения договора, образец 2014 года, pdf и excel, соглашение о, расторжение договора бланк, расторжении договора. Генеральный директор, гражданинка, ооо, _ _ _ мп.

Допсоглашение о расторжение договора образец

Разделы

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о расторжении договора _______________

№ ___ от ___ ________ 20__ г.

г. Москва ___ __________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью ____________, именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемый(ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем СТОРОНЫ, заключили настоящее дополнительное соглашение к договору ___________ № ____ от ___ __________ 20__ г. (далее по тексту - ДОГОВОР) о нижеследующем:

2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется вернуть (выплатить) ЗАКАЗЧИКУ денежные средства в полном обеме, ранее оплаченные последним ИСПОЛНИТЕЛЮ в рамках ДОГОВОРА, в сумме ______________ (________________________) рублей _______ коп.

3. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется в срок до ___ ___________ 20__ г. перечислить денежные средства, согласно п. 2 настоящего дополнительного соглашения, по следующим реквизитам ЗАКАЗЧИКА:

Р/счет: ___________________________ в ______________________________

К/счет ____________________________

БИК ________________

ИНН ________________ / КПП ________________

ОГРН ___________________

___________________________________________________________________

4. С момента исполнения ИСПОЛНИТЕЛЕМ своих обязательств, предусмотренных п. 2 и 3 настоящего дополнительного соглашения, ЗАКАЗЧИК не будет иметь каких-либо материальных или моральных претензий к ИСПОЛНИТЕЛЮ, связанных с исполнением ДОГОВОРА.

5. Настоящее Дополнительное соглашение:

вступает в силу с момента подписания его СТОРОНАМИ.

является неотъемлемой частью ДОГОВОРА.

Соглашение о расторжении договора

В случае, когда исполнению обязанностей по договору (поставки, например), препятствуют некие обстоятельства, требующие пересмотра условий основного соглашения, а контрагент имеет возражения по этому поводу, следует прибегнуть к заключению соглашения о расторжении договора. Составление данного документа позволит перевести спорные вопросы в законное русло и избежать разбирательств в суде.

Стороны соглашения о расторжении договора именуются «Сторона-1» и «Сторона-2» соответственно. В начале соглашения указываются наименования, должностные лица и документы, являющиеся основой их деятельности. Далее указывается информация об основном договоре (его номер и дата составления), а также подробное описание причин его расторжения. Соглашение вступает в силу с момента его подписание и аннулирует обязанность исполнения обязательств по ранее заключенному договору.

Если на момент подписания соглашения о расторжении стороны выполняют некое обязательство по основному договору и не могут прекратить его исполнение по объективным причинам (например, груз находится в пути), то в соглашении должна быть подробная информация о том, каким образом они должны поступить относительно незаконченных обязательств. Соглашение о расторжении договора составляется в двух экземплярах с подписями и оттисками печатей сторон.

Нередко случается, что сотрудник и работодатель по каким-либо причинам не хотят продолжать сотрудничество.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Лучшим выходом в такой ситуации будет расставание по п. 1 ст. 77 ТК РФ – соглашение сторон.

Этот способ прекращения работы достаточно распространен, и поэтому стоит разобраться в его особенностях.

Что говорит закон?

Увольнение по взаимной договоренности сторон основано на статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Она гласит, что такое расставание с работодателем возможно в любой момент. Для этого составляется специальный документ: соглашение о прекращении контракта, подтверждающий добровольное принятие решения о расставании обеими сторонами.

Если при увольнении предусмотрены дополнительные выплаты, это должно быть указано в соглашении, так же, как и точная дата выплаты.

Законодательно не установлена обязательность таких выплат при расставании по соглашению сторон - это является результатом договоренностей между сторонами.

Когда и с кем возможно?

Этот вид прекращения контракта возможен, если обе стороны не возражают против окончания трудовых отношений.

Подтверждением этого является подписание соглашения о расторжении контракта обеими сторонами.

Обоюдное согласие сторон – универсальный способ увольнения, он подходит для всех видов договоров и особенностей работников и работодателей.

• основные работники и совместители;
• временные работники;
• несовершеннолетние сотрудники и пенсионеры;
• инвалиды;
• беременные женщины и лица, имеющие детей.

Как оформляется увольнение по согласию сторон?

Документы

Документом, подтверждающим прекращение контракта по соглашению сторон, является документ, подписанный работником и работодателем.

Образец документа:

Образец соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Этот документ может быть составлен и заранее, и в день увольнения.

Дата расставания, она же последний день работы, обязательно прописывается в документе. Также в нем указываются условия расторжения отношений: компенсации, дополнительные выплаты, если таковые имеются и срок их перечисления.

Бланк соглашения можно скачать тут:

Информация о таком соглашении заносится в журнал регистрации.

Пример документа:

Образец журнала регистрации соглашении о прекращении трудового договора

Вторым документом может стать заявление, которое пишет работник с просьбой уволить его но этой статье, но можно обойтись и без него.

В приказе о прекращении договора по ст. 77 п.1 (согласие сторон) есть несколько отличий от приказа по инициативе одной стороны:

• основание – соглашение сторон;
• статья – п. 1 статьи 77 ТК РФ.

Сотрудник знакомится с приказом под подпись в обычном порядке.

Пример приказа:

Пример приказа о прекращении трудового договора

Как вписать в трудовую книжку?

Если договор расторгнут по соглашению сторон, в трудовую книжку заносится следующая запись: «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ».

Возможен и такой вариант: «Трудовой контракт прекращен по соглашению сторон, п. 1 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ».

Как и в других случаях увольнений, работник должен ознакомиться с записью под подпись.

Пример оформления трудовой книжки:

Образец записи в трудовой книжке

Работодатель при увольнении сотрудника по такой статье оставляет у себя один экземпляр соглашения, оригинал приказа, заявление сотрудника при его наличии.

Выплаты и компенсации

При расторжении сотрудничества по соглашению сторон, как и при любом другом, работодатель выплачивает работнику обычный расчет при увольнении – оплату отработанных дней и .

Очень часто, чтобы достичь взаимного согласия, работодатель и работник договариваются о выплате дополнительного пособия при увольнении по взаимному согласию.

Стоит заметить, что выплата эта не является обязательной и не предусмотрена законодательно.

Сроки выплат

Так же, как и в других случаях, расчет уволенного работника должен быть произведен в день увольнения либо путем перечисления средств на расчетный счет работника, либо наличными через кассу предприятия.

Если соглашением предусмотрены дополнительные выплаты, срок их перечисления должен быть указан в тексте соглашения.

Можно ли отменить соглашение об увольнении?

Особенность увольнения по такой статье – обоюдное согласие работника и работодателя.

При заключении соглашения о прекращении сотрудничества действуют обе стороны, поэтому отмена соглашения возможна только по обоюдному согласию.

Пример:

Прораб Михайлов не сработался с руководителем объекта. Постоянные конфликты мешали нормальной работе. По согласованию с руководством компании ему было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Михайлов согласился, подписав соглашение о расторжении трудового договора. Однако уже на следующий день он передумал и обратился в отдел кадров с заявлением об отмене соглашения.

В просьбе ему было отказано, и увольнение состоялось.

В одностороннем порядке ни одна из сторон не вправе отозвать соглашение после его подписания.

Увольнение беременных

Беременные женщины в своих правах охраняются законом, и их увольнение всегда вызывает множество сомнений.

Однако по соглашению сторон может быть уволена.

Чтобы подтвердить добровольное желание женщины уволиться по этой статье, следует получить ее собственноручное заявление с просьбой уволить ее и объяснением причины такого решения - это может быть невозможность трудиться в данной должности по состоянию здоровья, переезд или решение работать на дому у другого работодателя.

Пример:

Маляр Краснова, будучи беременной, приняла решение прекратить работу и уволиться. Работодатель предложил ей перевестись на легкий труд с сохранением среднего заработка, но она отказалась, так как добираться до работы ей было тяжело по состоянию здоровья. Краснова обратилась к работодателю с просьбой уволить ее по соглашению сторон с выплатой в размере трех средних зарплат. Работодатель счел возможным просьбу удовлетворить, и Краснова была уволена.

Важно: Увольнение по соглашению сторон не является случаем увольнения по инициативе работодателя, поэтому так могут быть уволены и беременные женщины.

Ежегодный отпуск с последующим увольнением

Отпуск, после которого договор расторгается, возможен и в случае соглашения сторон.

Если сотрудник хочет воспользоваться своим правом оформить отпуск перед увольнением, он должен написать соответствующее заявление.

Заявление составляется на имя генерального директора с примерным текстом: «прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 01 марта 2019 года на 15 календарных дней с последующим увольнением по соглашению сторон».

В этом случае датой увольнения становится дата последнего дня его отпуска.

Перед отпуском работнику должны вернуть трудовую книжку и выплатить все причитающиеся ему средства.

Может ли повлиять такая запись в трудовой на дальнейшее трудоустройство?

Если вы были уволены по основанию «соглашение сторон», это обычно не вызывает особых подозрений при прохождении собеседований. Но, тем не менее, нужно быть готовым ответить на вопросы о причинах такого решения и о том, кто был инициатором.

Порой так случается, что заключенный ранее договор о сотрудничестве между несколькими сторонами до истечения срока перестает устраивать кого-либо. Меняются условия работы, руководство компании или присутствуют другие обстоятельства – в таких случаях требуется расторгнуть договор, составив новый документ, регламентирующий прекращение совместной деятельности. Согласно юридическим требованиям, данная процедура имеет свою специфику, которую следует соблюдать для недопущения нарушений. Несогласованные действия могут привести к возникновению ряда проблем, с которыми столкнутся организации, если решат в одностороннем порядке изменить условия договора или вовсе откажутся от услуг второй стороны-партнера.

Основным способом прекращения сотрудничества является составление соглашения о расторжении договора. Бумага составляется на основе согласия обоих сторон изменить условия работы или прекратить совместную деятельность – без одобрения представителей компаний подобная процедура не подкрепляется юридической силой. Также имеется возможность провести необходимые действия через суд, но большинство предприятий предпочитают не затягивать с этим, так как иски связаны с дополнительными финансовыми расходами.

Начинается процедура расторжения с внесения предложения юридическим или физическим лицом. Если вторая сторона соглашается с данным решением, то составляется специальный документ Соглашение о расторжении договора. В иных случаях дело может дойти до судебных разбирательств, и тогда далеко не факт, что инициатор расторжения договора останется в выигрыше. В отличие от документа о предоставлении отступного, совместная деятельность при подписании соглашения о расторжении договора прекращается, начиная со дня подписания бумаги представителями обеих компаний.

Меню статьи

Основные моменты

Следует помнить, что соглашение о расторжении договора носит свободную формулировку, которая должна соответствовать составленному ранее документу. Если говорить точнее, то само соглашение составляется в схожем ключе с договором, потом прикрепляется к основной бумаге и хранится вместе с бланком в течение необходимого периода.

С момента подписания дополнительного соглашения о расторжении договора все пункты сотрудничества, указанные в договоре, считаются выполненными. Другими словами, стороны не могут потом предъявить какие-либо требования своему бывшему партнеру! Очень часто организациями допускаются ошибки, так как возникшие конфликты приводят к серьезным проблемам. Одна компания требует от другой выполнения дополнительных действий, хотя их деятельность уже не подкрепляется юридическими бумагами.

После составления дополнительного соглашения о расторжении договора можно говорить о выполнении лишь нескольких пунктов, описанных в действующем законодательстве Российской Федерации:

• Гарантийное обязательство и прочие действия, которые носят специфический характер;
• Регулирующие поведение организаций после подписания соглашения о расторжении договора;
• Долговые обязательства, которые остались у одной компании перед другой.

В качестве примера можно привести следующую ситуацию: одна организация продала определенное количество товара другой, получив за него оплату. Но поставка продукции не была закончена, так как стороны занимались подписанием соглашения о расторжении договора. В таком случае компания-производитель обязана завершить процедуру перевозки товара покупателю, так как расчет за него уже был произведен. В иных случаях, если поставщик отказывается выполнять свое прямое обязательство, сторона-партнер может составить исковый запрос в судебную инстанцию и взыскать с производителя материальную компенсацию за потраченное время и моральный ущерб.

Требования к документу и образец соглашения о расторжении договора

Существует ряд требований, касающихся образца соглашения о расторжении договора, которые должны соблюдать абсолютно все физические и юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

При составлении документа следует придерживаться ряда правил:

• В самой верхней части прописываются данные о компаниях-сотрудниках (следует придерживаться того вида указания наименований фирм, который присутствует в самом договоре);
• Далее следует идентифицировать договор, который расторгается – указывается его номер, дата составления и подписания, наименование и так далее;
• Указывается дата, с которой договор будет признан недействительным (обычно здесь прописывается фраза «с момента подписания сторонами данного соглашения»);
• Следом необходимо указать, что стороны не имеют претензий друг к другу и все условия, прописанные в договоре, считаются выполненными. Если сделка была выполнена лишь частично, то это обязательно уточняется в официальном документе;
• Указывается количество экземпляров соглашений (иногда требуется составить дополнительный бланк, который выдается на руки третьим лицам);
• Прописываются реквизиты сторон;
• Ставятся подписи и соглашения выдаются на руки сторонам-сотрудникам.

В целом, образец соглашения о расторжении договора может быть составлен и в другом порядке, а пункты, описанные выше, носят исключительно рекомендационный характер. В зависимости от специфики сотрудничества, документ может быть дополнен и другими пунктами, на которые указывают компетентные юристы, занимающиеся процедурой прекращения сотрудничества.

Соглашение о расторжении договора аренды

Наиболее распространенной ситуацией, в которой составляется соглашение о расторжении договора по соглашению сторон, является отсутствие необходимости одной компанией арендовать частную площадь, принадлежащую другой организации. Финансовый кризис, смена рода деятельности и места дислокации основного офиса или нарушение условий сотрудничества приводят к тому, что фирма более не нуждается в аренде торговой площади. И тогда происходит процедура составления документа, регламентирующего прекращение совместной деятельности.

При планировании прекращения работы с дальнейшим составлением соглашения о расторжении договора по соглашению сторон сторона-арендатор отправляет письмо с соответствующим запросом. Данное письмо является основанием начать процедуру прекращения совместной деятельности и служит основой при подаче запроса в суд, если вторая сторона отказывается ставить свою подпись в документе или попросту не реагирует на оповещения.

В соглашении о расторжении договора аренды имущества следует указать следующую информацию:

• Наименование объекта недвижимости (к примеру, площадь в торговом центре с указанием его названия);
• Полный адрес объекта;
• Арендуемая площадь (в квадратных метрах);
• Кадастровый номер.

Образец расторжения договора аренды по соглашению сторон может, как и прочие документы, содержать специфические пункты, которые касаются конкретного случая. Если стороны сотрудничества считают уместным упомянуть и другую информацию, то она может содержаться в официальном бланке и имеет такую же юридическую силу, как и пункты, описанные выше.

Необходимо помнить, что расторжение договора по соглашению сторон происходит в письменном виде и подлежит государственной регистрации, если этого требует действующий договор аренды. В иных случаях можно обойтись и без регистрации, поставив под основным блоком подписи, и на этом сотрудничество между двумя компаниями будет считаться завершенным.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Еще одним популярным запросом при расторжении договора по соглашению сторон считается ситуация, когда сотрудник компании желает сменить место работы. Для этого ему также предстоит пройти определенную процедуру с получением согласия со стороны нанимателя.

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон происходит по следующей методике:

• Если инициатором выступает работник компании, то ему потребуется направить обращения в администрацию фирмы с целью получения письменного согласия на прекращение сотрудничества от непосредственного руководителя;
• Если инициатива исходит от самого работодателя, то письменное соглашение сотрудника получать не обязательно – можно обойтись устной договоренностью;
• Заявление работника регистрируется в журнале внутренней документации компании;
• Соглашение печатается в двух экземплярах и скрепляется подписями сторон.

В отличие от соглашения о расторжении договора аренды, описанный выше документ считается выполненным, когда бывший сотрудник компании получает полный расчет за выполненную ранее работу. Случаются ситуации, когда работодатель желает сэкономить финансовые средства и не хочет выплачивать своему уже бывшему подчиненному заслуженную зарплату, и тогда последний может обратиться в суд с просьбой взыскать долг и компенсировать полученный моральный ущерб.

Правовые последствия после подписания соглашения о расторжении договора

Нарушение порядка прекращения сотрудничества между несколькими сторонами может вести к определенным последствиям для компании-нарушителя. Согласно действующему законодательству, прекратить совместную деятельность можно только по соглашению сторон или в судебном порядке, если возник определенный спор.

Одна из сторон сотрудничества может требовать материальной компенсации за свое имущество или товар, которые были получены второй стороной после прекращения совместной деятельности. Также существует возможность требовать компенсировать дополнительные убытки, если они были причинены вследствие изменения условий договора или его полного прекращения без получения согласия другой стороной. Это же правило относится и к трудовым договорам, которые не могут быть расторгнуты до момента, когда сотрудник не выполнит взятые на себя, до определенного момента, обязательства в работе, а работодатель не произведет расчет за полученные услуги.

Если говорить обобщенно, то судебная практика показывает, что каждый договор расторгается в определенном порядке, в зависимости от специфики деятельности сторон сотрудничества и выбранной области предпринимательства. В каждом случае предполагается определенная ответственность за прекращение работы в одностороннем порядке или нарушение других условий, прописываемых в договоре о сотрудничестве.

Требования к соглашению о расторжении договора

В соответствии с 1-ым пунктом статьи № 452 Гражданского Кодекса Российской Федерации соглашения о расторжении договора должны составляться в том же порядке, что и сам договор. К примеру, если сторонами был подписан документ о сотрудничестве без нотариальной составляющей, то и соглашение о прекращении работы также не нуждается в подобном пункте. Если же совместная деятельность начиналась только с момента прохождения процедуры государственной регистрации договора, то и соглашение должно проходить соответствующую процедуру, а само сотрудничество прекращается только после того, как дополнительный бланк пройдет такую же регистрацию.

Вторым немаловажным аспектом является факт присутствия соглашения между сторонами, прекращающими сотрудничество. В одностороннем порядке соглашение может быть составлено лишь в случае выявления нарушений условий договора одной из сторон. Такой вариант предусматривает обязательное обращение в суд, где будет рассматриваться вопрос о прекращении совместной работы и, возможно, взыскание компенсаций для пострадавшей стороны.

Как было сказано выше, соглашение о прекращении сотрудничества между несколькими сторонами не будет признано действительным, если в составленном документе отсутствует детальная информация о компаниях. Наименование фирм, их юридические и физические адреса, ФИО руководителей и прочие сведения необходимы не только для идентификации сторон, но и для беспрепятственного прохождения судебного дела, если расторжение договора происходит с задействованием государственных судебных инстанций.

В соглашение также потребуется включить обязательные пункты, в которых будет указано следующее:

• Достигли ли стороны согласия в вопросе прекращения сотрудничества в соответствии со статьей 77 (первая часть) Трудового Кодекса Российской Федерации или соответствующих статей Гражданского Кодекса;
• Какая дата прекращения сотрудничества будет удобна сторонам-партнерам (день прекращения совместной работы равен дате подписания соглашения или моменту, когда документ прошел процедуру государственной регистрации);
• Личные данные представителей сторон, ставящих свои подписи в соглашении.

Также особо важно, чтобы стороны не имели претензий друг к другу, которые могут выражаться, как в имущественном, так и в чисто финансовом виде или в форме недополученных услуг. Если таковые присутствуют, то требование их исполнения является юридически обоснованным и может привести к определенным последствиям для той стороны, которая не до конца выполнила свои обязательства.

Если вы не разобрались, что и как нужно делать для расторжения договора по соглашению сторон, обращайтесь в нашу бесплатную поддержку. Оператор UHELP ответит в течение 5 минут. Обратиться можно через онлайн-консультант на сайте, заполнив форму под статьей или позвонив по телефонам, указанным в начале статьи.

Итоги

Как можно понять из всего выше написанного, расторгнуть договор сотрудничества между несколькими компаниями невозможно без соблюдения ряда определенных требований. Бывшие партнеры должны:

1. Во-первых, выполнить все взятые на себя обязательства.
2. Во-вторых, уведомить вторую сторону о намерении прекратить сотрудничество.
3. В-третьих, обосновать желание прекратить совместную работу.

Как правило, большинство договоров, будь то соглашение о трудовом найме или документ, предоставляющий право использовать частное имущество в коммерческих целях, составляются на длительный период. Прекращение совместной деятельности может произойти, если одну из сторон перестают устраивать условия работы или возникли непредвиденные обстоятельства, вынуждающие компанию или физическое лицо прекратить свою деятельность. Тогда можно составить соглашение о расторжении договора в письменном виде и, если у сторон нет необходимости обращаться в суд, то их совместная деятельность прекращается без каких-либо последствий.

Участников договорных отношений часто интересует вопрос, что нужно сделать, если дальнейшая работа с контрагентом перестала быть продуктивной и ее нужно завершить. В этой ситуации нужно знать, как грамотно составить соглашение о расторжении договора, представляющее собой документ, который выражает желание участников сделки прекратить дальнейшие взаимоотношения.

В данной статье мы разберем вопросы о том, что нужно знать при составлении соглашения о расторжении договора, и в случае необходимости вы можете бесплатно скачать образец документа на нашем сайте. Также мы заострим внимание на том, какие последствия могут ожидать участников сделки после подписания данного соглашения.

Расторжение договора по соглашению сторон

Если стороны пришли к взаимному соглашению, между ними может быть расторгнут ранее подписанный договор. На законодательном уровне есть одна оговорка: если другое не предусмотрено договором или законом. Упомянутая оговорка может касаться как какого-то отдельного положения документа, так и договора в целом.

Если обратиться к Гражданскому кодексу России, то в нем заложен принцип свободы договора, поэтому расторжение договора по взаимному согласию сторон в полном объеме реализует данный принцип.

Как расторгнуть договор по взаимному соглашению сторон

Первоначально, один из участников сделки вносит предложение о расторжении сделки. Если другая сторона не имеет возражений, то стороны садятся за подписания соглашения о расторжении договора. В случае если согласия не достигнуто, заинтересованная сторона имеет право на законных основаниях.

Заостряем внимание на том, что соглашение сторон о расторжении договора следует не путать с соглашением о предоставлении отступного. Между этими документами существует важное отличие – момент, когда обязательства будут прекращены.

При расторжении договора важная роль уделяется дате подписания в том случае, если иное не прописано в соглашении. А в соглашении об отступном все правоотношения будут окончены с момента передачи отступного, то есть вне зависимости от времени, когда соглашение было подписано.

Правовые последствия после подписания соглашения о расторжении договора

На законодательном уровне к соглашению о расторжении договора предъявляются минимальные требования. Если иное не предусмотрено обычаями делового оборота или законом, то форма соглашения должна соответствовать форме договора. Что это значит? Если участники сделки заключили в письменной форме, то и соглашение, соответственно, должно быть подписано в таком же формате.

В большинстве случаев, соглашение является неотъемлемой частью договора, подлежащего расторжению. Именно поэтому более грамотно в данном случае его называть дополнительное соглашение о расторжении договора.

С того момента, как соглашение о расторжении сделки будет подписано сторонами, все обязательства относительно предмета договора считаются выполненными, если в самом документе другая дата прекращения правоотношений между участниками сделки не предусмотрена.

Заостряем внимание на том, что после того, как договор расторгается, продолжают действия следующие условия, которые:

• Осуществляют регулирование взаимоотношений участников сделки после расторжения взаимоотношений. К примеру, возвращение предмета договора аренды.
• В своей основе подразумевают действия после того, как взаимоотношения по сделке будут прекращены. К примеру, направляется гарантийное письмо.

Помимо этого, когда один участник сделки исполнил свои обязательства (к примеру, была поставлена партия товара), то, несмотря на то, что соглашение о расторжении договора уже подписано, контрагент обязан поставленную партию товара оплатить.

Требования к соглашению о расторжении договора - скачать образец

Безусловно образец соглашения о расторжении договора понадобится в первую очередь тем гражданам, которые желают расторгнуть договор. Оно представляет собой документ, содержащий намерения участников сделки закончить всяческие взаимоотношения касательно конкретного договора. Если вы составляете соглашение самостоятельно, то рекомендуем вам придерживаться таких правил:

• Вводная часть документа должна содержать наименование сторон расторгаемого договора в формате, аналогичном тому, который прописан в самом договоре.
• В теле документа необходимо идентифицировать договор, подлежащий расторжению. В частности, обозначаем наименование, номер и дату.
• Далее нужно прописать дату, с которой договор будет считаться расторгнутым. Здесь можно прописать такую фразу: « с момента подписания сторонами настоящего соглашения…».
• В случае полного исполнения договора, следует прописать, что стороны не имеют друг к другу претензий. Если же сделка была исполнена не в полном объеме, то данный момент нужно обязательно указать.
• Далее прописываем, сколько экземпляров соглашения будет подписано.
• После этого требуется прописать реквизиты сторон.
• В конце ставится подпись, печать.
• Один экземпляр соглашения берем себе.

Бесспорно, эти рекомендации общие для всех случаев. В зависимости от сложности конкретного договора, тело соглашения может содержать дополнительные условия. Вот здесь есть немаловажный нюанс – следует как можно детальней прописать эти условия, так как в дальнейшем вам будет проще доказать свою правоту в том случае, если непорядочный контрагент решит обратиться в суд с целью взыскания какого-либо ущерба.

Также к соглашению вы можете приложить пакет дополнительных документов. К примеру, если расторжению подлежит то арендатор обязан второму участнику сделки передать имущество. Для этого можно составить акт приема-передачи, который становится неотъемлемой частью соглашения.

Итак, говоря о том, как грамотно составить соглашение о расторжении договора необходимо помнить, что этот документ должен составляться только в письменной форме. В данном документе нужно указать все обстоятельства, которые участники сделки посчитали нужным обозначить. Учитывая тот факт, что на законодательном уровне не были установлены обязательные условия, которые должны быть в соглашении, участники сделки вправе прописать собственные намерения.

Если одна из сторон заключенного ранее договора приходит к выводу о нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, то она может предложить своему контрагенту подписать соглашение о расторжении договора. Такой шаг позволит досрочно аннулировать действие первоначального документа. Причем сделано это будет при взаимном согласии обоих участников договора.

Случаи, когда заключается соглашение о расторжении договора

Соглашение о расторжении контракта подписывается в том случае, когда партнеры пришли к взаимному согласию прекратить существующие отношения. Причинами могут послужить:

• Потеря интереса к продолжению сотрудничества партнерами или одним из них. Примером может служить заключение соглашения с другим поставщиком на более выгодных условиях.
• Нарушение обязанностей одной из сторон. При этом имеется взаимное согласие, когда оба партнера понимают, что срыв сроков оказания услуг делает дальнейшее сотрудничество невозможным и приходят к консенсусу без привлечения судебных органов.
• Наступление обстоятельств, когда продолжение сотрудничества не имеет смысла. Например, расторгаются договоры на обслуживание здания при сносе последнего.

Это только примерный перечень случаев, когда стороны расторгают контракты.

Правила оформления

В Гражданском кодексе существует единый механизм, с помощью которого стороны могут по взаимному согласию освободиться от выполнения взятых ранее на себя договорных обязательств. Он основан на механизме отправки и получения двух документов: оферты и акцепта.

Первый из них оформляется в виде предложения о прекращении сотрудничества. Его можно составить в форме заявления или уведомления. Текст оферты содержит в себе четкое обоснование причин, по которым одна из сторон не желает или не имеет возможности выполнять взятые ранее на себя обязательства. Поводом этому могут служить возникшие непредвиденные обстоятельства или недовольство действиями контрагента. Уведомление необходимо отправить почтой по фактическому или юридическому адресу партнера, указанному в договоре. Вторая сторона в течение 30 дней должна дать ответ на полученное заявление. В случае согласия она подписывает оферту и отправляет ее противной стороне для составления соглашения.

Второй документ - акцепт (соглашения о расторжении договора второй стороной) будет являться дополнением, которое полностью отменяет действие заключенного ранее договора. Сроки и иные обстоятельства стороны оговаривают в соглашении.

Образец соглашения о расторжении договора 2017г.

Соглашение о расторжении договора

______________________________________

(указывается наименование договора, дата заключения, номер)

г. Москва «___» _________ 201__ г.

Именуемое в дальнейшем «Заказчик»¹, в лице __________________________, действующего на основании _________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице __________________________________, действующего на основании ____________________________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о расторжении договора _________________ от______№______ (далее - Соглашение) о нижеследующем:

Стороны согласовали:

1. Расторгнуть Договор __________от ___ № ______ (далее - Договор) с _____201_ г.
2. Имущество передано Заказчику согласно акту приема-передачи от________201_г.*
3. Сторонами в соответствии с п. ___ Договора проведена сверка платежей по состоянию на _________.201__ г. Претензий по оплате Стороны к друг другу не имеют.**
4. Взаимные обязательства Сторон по Договору считаются прекращенными с даты подписания настоящего Соглашения. Каких-либо претензий по Договору или в связи с расторжением Договора Стороны друг к другу не имеют.
5. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и является неотъемлемой частью Договора.
6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

*Пункты включаются в условия соглашения для договора аренды.

**Наименование сторон в Соглашении должно соответствовать наименованию сторон по Договору.

Звоните нам прямо сейчас, мы сможем Вам помочь!

Предлагаем вам ознакомиться с услугами юридического центра "ЮРАКС":

Раздел для юридических лиц:

• Составление исковых заявлений, претензий, жалоб, процессуальных документов (ходатайств, жалоб)

Наши юристы полностью сохраняют конфиденциальность и действуют только в интересах своего клиента.

Цены на наши услуги разумны и фиксированы.

Бесплатно проанализируем Вашу ситуацию и предоставим варианты решения!

Юрист от центра "ЮРАКС" всегда готов Вам помочь!