Прием на работу несовершеннолетних работников. Прием на работу несовершеннолетних работников Работа для 17 лет продажа телефонов

Итак, сегодня нам предстоит с вами разобраться, какая есть работа в Москве с 17 лет. Если честно, то она ничем не отличается от вакансий в других городах. Таким образом, нам предстоит выяснить перечень вакансий, куда набирают школьников. Но не на подработку, а на нормальный рабочий день. В последнее время данный момент стал очень важным для ребят. И поэтому давайте как можно скорее приступим к делу.

Промоутер

Есть такая работа в Москве с 17 лет, как промоутер. На самом деле, на данную должность сейчас берут и раньше. Иногда можно встретить сотрудников лет 12-13. В чем заключается работа? Раздавать разнообразные рекламные листовки на улицах города, иногда - на дорогах. В общем, ничего трудного или сверхъестественного.

Оплата тут почасовая. Обычно рабочий день длится 4 часа. И таким образом у школьника получится заработать около 500-700 рублей в день. На самом деле, это очень хороший доход. Особенно если работать по 20 дней в месяц. Правда, такая работа в Москве с 17 лет становится уже не столь актуальной. Ведь зачастую в этом возрасте хочется самостоятельно обеспечивать себе жизнь, дабы никак не зависеть от родителей. Поэтому давайте выберем что-нибудь другое.

Официант

Более серьезная вакансия - это официант. Это так называемая работа в Ведь именно такой расчет выбирают школьники в большей степени. С более взрослыми работниками, как правило, рассчитываются уже в конце месяца, как и в любом другом месте.

Обычно школьники-официанты подрабатывают вечером, ночью или в выходные. Это прекрасная работа в Москве с 17 лет, которая может гарантировать вам хороший доход. Только ответственность тут огромная. Плюс ко всему именно школьников зачастую после основных задач отправляют на кухню, чтобы те мыли посуду. И это никак дополнительно не оплачивается.

Как правило, официантами чаще работают девушки. Для них такая работа в Москве с 17 лет становится началом карьеры. Некоторые так и остаются в выбранном месте на постоянной основе труда. Ведь кто-то просто создан для работы официантом. Но в целом данная вакансия не считается престижной. Скорее, ее выбирают тогда, когда нужно быстро заработать довольно большую сумму. Но есть и другие вакансии, на которые стоит обратить свое внимание школьнику. О чем идет речь? Давайте разбираться в этом непростом вопросе.

Кассир-универсал

Еще одна вакансия, на которую стоит обратить внимание - это кассир-универсал. Данное понятие, как правило, применимо к кафе быстрого питания и разным "забегаловкам". Это очень популярная работа для подростков в Москве (да и по всей России). Обычно на данную вакансию принимают всех школьников и студентов с 16 лет.

Что вы должны будете делать? Принимать заказы, отдавать их, готовить, мыть посуду и выполнять прочую работу на кухне. Кроме того, кассирам-универсалам зачастую приходится получать доставляемые продукты для приготовления. Также в обязанности такого работника входит расфасовка пищи по порциям и заблаговременная ее подготовка к дальнейшим манипуляциям.

График работы тут обычно довольно щадящий. Если вы учитесь в первую смену, то должны будете быть на рабочем месте примерно в 14-15 часов и до 21-22 часов. Грубо говоря, до конца рабочего дня заведения. Плюс по выходным также придется выходить на работу. Обычно принято "занимать" один день - субботу или воскресенье.

Только такая работа в Москве и области, как правило, подходит не каждому. Стоит отметить, что тут придется изрядно постараться, чтобы справиться с напряжением и получить законную Плюс ко всему перед началом процесса вы обязаны будете получить медицинскую книжку и пройти полный осмотр. А это не самое дешевое удовольствие. Работодатель не оплатит вам прохождение комиссии, как бы он ни обещал вам сделать это. И таковые осмотры будут проходить чуть ли не каждый месяц (в некоторых местах). Обычно медкомиссии школьники должны посещать 2 раза в год.

Курьер

Есть и такая работа в Москве и области для учащихся, как курьер. Обычно пеший. На данную должность с огромной охотой набирают мальчиков - они более сильные и выносливые. Но если деятельность фирмы связана с какой-то косметикой или ценными бумагами, то могут принять и девушек.

Это не самая популярная работа в Москве. Оплата ее, как правило, ежедневная. И она постоянно меняется - в зависимости от ваших чаевых и проделанной работы. Правда, если вы устраиваетесь не на подработку, а на полный рабочий день, то будете получать оклад. На данный момент в среднем это около 10 000 рублей. Плюс ко всему многие работодатели не оплачивают проезд и телефонную связь. Таким образом, на руки вы получите примерно половину от указанной прибыли.

Именно поэтому такая работа в Москве с 17 лет перестает быть особо популярной. Зачастую юноши готовы трудиться более активно и долго, зато они хотят получать за свой труд соответствующую оплату. И это можно "устроить". Как именно? Давайте попытаемся разобраться в этом.

Грузчик

Работа для подростков в Москве разнообразна. Есть даже такие вакансии, как грузчик. Ведь зачастую именно этот способ заработка помогает юношам получить свою первую серьезную прибыль. Девушек на данную должность не берут.

Как правило, школьников охотно берут работать в супермаркеты на разгрузку машин. Работа эта довольно сложная. Точнее, она требует особых усилий (физических). Но и оплачивается она соответственно. В среднем школьник-грузчик способен заработать около 20 - 25 тысяч рублей в месяц. А это уже неплохой заработок. Так что если вы юноша, которому нужна работа в Москве с 17 лет, то можете попытаться поработать грузчиком.

Консультант

А вот девушек с огромным удовольствием нанимают в качестве консультантов разного направления. Это может быть оператор-консультант или продавец. Главное - это то, что вам придется проводить консультации с клиентами и давать им советы относительно того или иного товара.

Это прекрасная работа для подростков в Москве (да и по России тоже). Только вот рабочий график иногда бывает трудно соблюсти. Ведь вы должны будете работать примерно до 22 часов вечера. И при этом оставлять время на учебу и отдых. Зачастую продавцами-консультантами подрабатывают на половину ставки. Тогда рабочий день длится около 4 часов, а заработок (примерный) составляет около 10 000 рублей.

Работа летом 14 - летнему подростку. Как найти работу на лето для подростка? Работа для подростков с 16 лет. Поиск работы для школьников, официальное Плюсы подработки подростков летом: они начинают уважать родительский труд, становятся более...

Тут недавно поднимался вопрос о трудоустройстве подростков летом. И вот у меня возникла идея: а что если моя дочь, заканчивающая 9 класс, попробует Как раз и надо брать городской уровень, прорешивать варианты прошлых лет. Работа для подростков на лето и не только.

Раздел: Каникулы, досуг (Трудоустройство подростков, работа на каникулы). Работа подростку после учебы и летом. Где можно поработать летом (в каникулы) подростку 15 лет (почти 16 будет) в Москве? В прошлом году летом работал в автосервисе.

Как найти работу на лето для подростка? Работа с 14 и 16 лет. Как обычно навеяно ниже (у кого детям 16-17). Как находят, если у родственников и друзей нет работы для подростка. Ищу работу для подростка. Подскажите,пожалуйста. 14 - летний сын хочет летом поработать.

Компания АО «Олимп» предлагает работу девушкам и молодым людям 14, 15, 16 лет. В отличие от многочисленных предложений работы для подростков, которые можно найти в Интернете, в нашем Сall-центре: 1. Несовершеннолетние сотрудники работают официально...

Работа для подростков с 16 лет. Поиск работы для школьников, официальное трудоустройство. А главный показатель самостоятельности для тинейджеров - это возможность устроиться на работу и заработать свои первые деньги.

Раздел: Поиск работы (16 лет нужна работа). Может, кого заинтересует 16 -летний юноша, ученик 11 класса (занятия у него с 16 -30 три раза в неделю), в Москве неплохо ориентируется... Как найти работу на лето для подростка? Работа с 14 и 16 лет.

Работа летом 14 - летнему подростку. Имеет приятную внешность и выглядит лет на 17-18. Вроде молодые люди стремятся пойти работать в свои каникулы за мизерные деньги Я бы посоветовала ориентировать ребенка на работу Как найти работу на лето для подростка?

Изредка встречаются случаи, когда работодатель принимает на работу несовершеннолетних детей, не достигших 18 лет. Он должен понимать, что такое действие сопровождается повышенной ответственностью, дополнительными обязанностями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Несовершеннолетние граждане обладают расширенными правами, которые гарантированно защищены правовыми актами Российской Федерации.

Правовые основы

Социальная защита прав и интересов несовершеннолетних лиц при трудоустройстве обеспечивается квотирование рабочих мест сообразно указаниям Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

Он был издан 24 июля 1998 года под . Мероприятия по квотированию рабочих мест разрабатывают и осуществляют региональные органы исполнительной власти сообразно Федеративного кодекса «О занятости населения в Российской Федерации», который был принят 19 апреля 1991 года.

Несовершеннолетним согласно указаниям правовых актов считается лицо, которому не исполнилось полных 16 лет.

Человек в указанном возрасте обретает ограниченную дееспособность, наделяется правами и обязанностями сообразно .

В 16 лет он может устроиться на любую работу, чтобы обеспечить себя материальными благами, реализовывать свои права достойную жизнь, на трудовую деятельность.

Трудовые отношения работодателя с несовершеннолетними граждане регламентируются главой 42 Трудового кодекса, иными видами нормативно-правовых актов РФ. ТК установлен минимальный возраст, когда несовершеннолетний гражданин вправе устроиться на работу.

В текущее время он равен 16 годам, именно с этого возраста несовершеннолетнее лицо начинает обладать правом подписания официальных бумаг, включая трудовой договор.

Разрешено подписывать трудовой договор четырнадцати и пятнадцатилетние дети, но при этом он должен заручиться согласием своих родителей или заменяющих их лиц. Они могут трудиться на легкой работе, исполняя ее в незанятое учебой время.

Несовершеннолетние граждане 14 летнего возраста могут устроиться на работу при получении согласия родителей или заменяющих их лица согласно статье 63 ТК.

Но их трудовая деятельность не должна наносить вред их здоровью, мешать учебе. Вместо них трудовой договор должны подписать родители или заменяющие их лица.

Работодатель при приёме на работу несовершеннолетнего в возрасте 14 лет в трудовой договор должна быть внесена запись о предоставляемых им льготах. Например, относительно продолжительности рабочего времени, трудового отпуска.

Особенности

Работодатель, принимая на работу несовершеннолетнее лицо не должен устанавливать испытательный срок сообразно нормам трудового права. Он для него должен установить сокращенный рабочий день сообразно указаниям .

При этом продолжительность отведенной работе времени должна составлять не более для не достигших совершеннолетия детей в возрасте:

По общепринятым правилам трудоустроиться несовершеннолетние лица могут в организациях на должности, предусмотренные нормативами трудового законодательства.

Им воспрещается работать:

• на предприятиях, имеющих вредные и опасные условия труда;
• в качестве совместителя на нескольких предприятиях;
• в организациях, где возможно получение повышенных психологических нагрузок;
• в сфере торговли, связанной с продажей табачных изделий, алкогольных напитков.

Несовершеннолетним лицам категорически запрещается выполнять работы, связанные с подъемом и транспортировкой тяжелых предметов. Работа не должна вредить здоровью несовершеннолетних лиц, доставлять ущерб их нравственному развитию.

Правила

Работодатель должен заключить с несовершеннолетним лицом трудовой договор, в котором необходимо указать срок его действия, продолжительность рабочего времени, система оплаты труда, время предоставления трудового отпуска.

Основной деятельностью для указанных лиц согласно указаниям Конституции, иных видов правовых актов является получение образования.

Ему потребуется разрешение родителей или заменяющих их лиц, оформленное в письменном виде на осуществление трудовой деятельности в незанятое учебными занятиями время.

Трудовые отношения работодателя с несовершеннолетними работниками регулируются действующими нормативами трудового права, законодательных актов федерального значения. На них распространяются права и обязанности, возникающие при заключении трудового договора.

Несовершенное лицо при трудоустройстве должно предоставить:

• паспорт, подтверждающий личность;
• медицинскую справку;
• свидетельство о государственном пенсионном страховании;
• документ об образовании;
• расписание учебных занятий;
• трудовую книжку, если она было заведена ранее на другом предприятии.

Если принимаемое на работу лицо является военнообязанным, то он должен представить приписное свидетельство. Это в основном касается лиц мужского пола.

На его основании руководитель предприятия должен издает приказ о приеме на работу согласно ТК в продолжение трех дней после того, как несовершеннолетнее лицо приступить к исполнению функциональных обязанностей.

Последовательность действий работодателя, осуществляющего прием на работу не достигшего совершеннолетия лица:

• оформляет трудовую книжку;
• заводит личную карточку формы ;
• присваивает табельный номер;
• открывает лицевой счет.

В обязанности работодателя входит ознакомление несовершеннолетнего работниками со следующими документами:

• локально-нормативными актами предприятия;
• должностной инструкцией;
• правилами техники безопасности;
• правилами внутреннего распорядка;
• графиком работы;
• условия оплаты за труд.

Несовершеннолетний работник должен после ознакомления с вышеуказанными актами подписать приказ о приеме на работу. Как правило, подписи везде ставят его родители или заменяющие их лица.

Прием на работу несовершеннолетнего в возрасте 17 лет

Продолжительность времени на исполнение работы несовершеннолетним лицом в возрасте 17 лет определяется фактом совмещения учебы с трудовой деятельности.

Нормативы продолжительности рабочего времени соответственно трудового законодательства для не обучающихся лиц:

• рабочая неделя не должна быть больше 35 часов;
• рабочий день должен быть равен не более 7 часам.

То же для обучающихся лиц, которым исполнилось 17 лет, в образовательных учреждениях начального и средне-профессионального образования:

• рабочая неделя не должна превзойти 24 часа;
• рабочий день должен составлять не больше 5 часов.

Соответственно предписаниям ТК длительность времени, отведенного для выполнения работы в продолжение учебного года не должна быть больше 50 % нормы, установленной для лиц 17летнего возраста.

Для лиц, которые совмещают работу с обучением, не вводятся лимиты по предельному рабочему времени на период летних каникул.

При трудоустройстве несовершеннолетних в осенние, зимние и весенние каникулы соответственно ТК действует положение о сокращении рабочего времени на 50 %.

Каникулы предоставляются для обучающегося несовершеннолетнего лица, чтобы он имел возможность отдохнуть. Они входят в период учебного процесса, утвержденного Министерством образования.

Если несовершеннолетний работник продолжает обучение в общеобразовательном учреждении с вечерней формой обучения, то ему работодатель должен предоставить дополнительный отпуск для сдачи выпускных экзаменов.

Но общеобразовательное учреждение должно пройти государственную аккредитацию в установленном порядке.

При этом ученикам предоставляется оплачиваемый отпуск:

Несовершеннолетнему лицу рабочая неделя в период учебного процесса по его усмотрению должна быть сокращена на один рабочий день или количество часов равному одному рабочему дню.

Работодатель должен произвести оплату за этот день в размере 50 % от средней заработной платы. Но сумма не должна быть меньше размера МРОТ, который на текущее время составляет 5965 рублей.

И в заключении необходимо, что к работодателю применяется административная ответственность при допущении правонарушений в отношении несовершеннолетнего работника. В Российской Федерации действуют различные правовые акты, которые обеспечивают их защиту.

В целом политика государства в отношении несовершеннолетних лиц ориентирована на предоставление им конкретных гарантий, оказание содействия лицам, которые нуждаются в работе.

Видео: Приём на работу студентов и иных работников

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Работа работа от 17 лет вакансии работа от 17 лет в Москве. Вакансия работа от 17 лет от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа от 17 лет Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа от 17 лет через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа от 17 лет с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа от 17 лет от прямых работодателей.

Работа в Москве работа от 17 лет

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа от 17 лет. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа от 17 лет. Ищите работу работа от 17 лет в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа работа от 17 лет на сайте в Москве, вакансии работа от 17 лет от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа от 17 лет для женщин.

Компания International School of Moscow открывает позицию врача - педиатра. Мы предлагаем уникальную возможность работать в интернациональной команде, деятельность которой направлена на предоставление лучших образовательных услуг на российском рынке среди международных программ.

International School of Moscow это частная школа, предлагающая первоклассный уровень образования в соответствии со стандартами Британской системы образования. ISM была основана в апреле 2007 года в ответ на растущий интерес и спрос со стороны международного сообщества Москвы. С декабря 2017 года ISM стала частью сети школ Nord Anglia Education. На текущий момент в ISM трудится 300 человек, чтобы обеспечить студентов наилучшим образованием, условиями обучения и возможностями роста.

Nord Anglia Education - ведущая в мире сеть премиальных школ с кампусами, расположенными в 29 странах мира. Более 66 школ по всему миру обучают более 64 000 учеников разных возрастных групп.

Требования:

Высшее медицинское образование;

Наличие действующего сертификата специалиста в области педиатрии;

Наличие действующего сертификата по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или готовность пройти переподготовку по указанной специальности (требование для лицензирования медицинской деятельности в образовательном учреждении);

Английский язык не ниже Pre-Intermediate;

Стаж работы по специальности не менее 5 лет .

Должностные обязанности:

Отвечать за осуществление медицинской деятельности в образовательной организации;

Обеспечивать своевременное оказание обучающимся первичной медико-санитарной помощи в экстренной или неотложной форме, в том числе при внезапных острых состояниях, обострении хронических заболеваний, включая вызов скорой помощи и сопровождение обучающегося (в случаях, когда необходима госпитализация и нет связи с родителями);

Информировать родителей и законных представителей несовершеннолетних обучающихся о состоянии их здоровья и выдавать дальнейшие рекомендации;

Курировать деятельность медицинских работников, отвечающих за оказание первой доврачебной помощи;

В случае необходимости замещать медицинских работников в период их отсутствия (отпуск, больничный, обучение и так далее), включая постоянное присутствие в течение рабочего дня и оказание медицинской помощи пациентам в медицинском кабинете;

Вести учет и анализ всех случаев травм, обсуждать с руководством образовательного учреждения необходимые действия, направленные на профилактику травматизма;

Осуществлять контроль за организацией питания (осмотры сотрудников кухни до заступления на смену, заполнение бракеражных журналов и прочее);

Организовать документооборот (разработка положений, ведение учета и анализ характера обращений за медицинской помощью, размещение на специально предназначенных информационных стендах сведений об обучающихся, которые подвержены различным аллергическим реакциям, а также подготовка других необходимых документов и информационных рассылок по поручению руководства);

Обеспечение своевременного прохождения курса навыков оказания первой помощи, курса оказания первой помощи с использованием АНД и иных медицинских тренингов работниками организации;

Проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, консультирование и просвещение по запросу руководства школы среди сотрудников и обучающихся школы.

Оформление по ТК РФ;

Ежегодный бонус;

ДМС (после 1 года работы);

Рабочие часы: с 8.00 до 17 .00;

Офис: метро Крылатское, корпоративный транспорт от станции метро Крылатское.

Метро: Крылатское

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: International School of Moscow . . . . .