Престиж профессий: в разных странах по-разному. Престижные профессии

Престиж профессии выступает одним из основных социальных механизмов, регулирующих процесс профессионального самоопределения, и понимается как сравнительная оценка значимости и привлекательности различных профессий на основе определенных ценностей. Каждой социальной и социально-профессиональной группе присуща определенная шкала престижа, обусловленная различными системами ценностей. Поэтому профессии, привлекательные для одних социальных групп молодежи, могут не пользоваться престижем у других. Иерархия престижа в общественном сознании меняется во времени, что зависит от изменений в сфере профессиональной стратификации и мобильности. Престиж профессий, востребованных в данный момент времени на рынке труда, обеспечивает привлекательность соответствующих факультетов и специальностей в вузе.

У различных социально-профессиональных групп имеется общий набор ценностей , но их функциональный вес разный. Поэтому молодежь оценивает выше престиж тех профессий, с которыми лучше знакома, но по одним и тем же критериям. Отчасти этим же объясняется завышенная оценка престижа своей собственной профессии.

Роль престижа профессии в регуляции процесса профессионального самоопределения молодежи заключается в том, что престиж определяет привлекательность профессий и их популярность среди молодежи и тем самым ориентирует молодежь на предпочтения одних профессий другим. Согласно американским социологам, престиж профессий отражает систему стратификации конкретного общества, стало быть, исследование престижа является одним из методов изучения социальной стратификации.

Помимо престижа профессии, престиж вуза также рассматривается как социальный механизм регуляции профессионального самоопределения молодежи со стороны социальных институтов профессии и образования.

В общественном сознании престиж профессии и вуза связан с возможностями трудоустройства, а также профессиональной карьеры. Нод профессиональной карьерой понимается успешное продвижение по ступеням профессиональной, социальной, должностной, имущественной и иной иерархии. Возможности карьеры определяют выбор перспективной профессии и престижного вуза, что обеспечивает регуляцию профессиональным самоопределением на личностном уровне.

На данный момент существует ситуация, которая заключается в противоречивости иерархии престижа. Растет престиж профессий, которым соответствует наиболее высокая оплата труда и широкие возможности сделать карьеру (юрист, менеджер) и отмечается падение престижа ряда профессий, требующих высокой квалификации и уровня образования (инженер, учитель). Данная иерархия престижа отражает кризисное переходное состояние общества – несоответствие между получаемым образованием, профессией и доходом как индикаторами социального статуса. В результате, ориентируясь на определенный социальный статус, молодежь, поступающая в вузы, имеет мало возможностей получить работу или доход, соответствующие профилю и уровню профессиональной подготовки. Нарушение связи между уровнем образования, сферой профессиональной занятости и оплатой труда специалиста формирует соответствующую шкалу престижа и тем самым не только ведет к вынужденному трудоустройству не по специальности, но и оказывает влияние на мотивацию выбора уровня образования, профессии и вуза.

Российскими социологами проводилось исследование образа профессии, который взаимосвязан с понятием престижа профессии. Образ профессии – субъективная картина мира, она отражает взаимодействие субъекта (профессионала) и его окружения, динамику формирования профессионализма и его изменение в зависимости от изменения социальной среды. Потенциальные специалисты делают выбор не профессии, а образа профессии, а точнее – образа специалиста определенной профессиональной группы. Они выбирают профессию не как функционал, как вид деятельности, а как группу принадлежности и, в целом, как будущий социальный статус, модель желаемого будущего. Будущая профессия воспринимается ими как инструмент формирования этого будущего.

Профессиональную принадлежность с учетом квалификационных, образовательных и иных характеристик можно рассматривать как показатель, характеризующий социальное положение человека в обществе, так как социальные группы нс могут существовать иначе, как через группы профессиональные. Понятие престижа профессии связано с понятием профессиональной карьеры. Оба этих термина выступают показателем и индикатором индивидуальных успехов с позиции изменения социального положения индивида.

Проблемы терминологии

Давая определение карьеры в "Словаре русского языка", С. И. Ожегов отмечает, что существует несколько значений этого слова. Первое – где под карьерой понимается род занятий. В другом значении карьера "путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение этого положения" .

Российскими учеными проводилось исследование, в ходе которого выяснилось, что отношение к престижу профессии среди студентов меняется на протяжении всего их обучения в вузе. При переходе от младших курсов к старшим стабильно снижается доля студентов, руководствующихся в выборе своего будущего занятия мотивом призвания, и одновременно возрастает доля тех, кто намерен строить свои отношения с профессиональным жизненным миром на основе оценки престижности будущей работы, перспектив должностного роста, уровня оплаты труда.

Престиж профессии подвижен во времени: иерархия профессий в общественном сознании меняется, что зависит от изменений в сфере профессиональной стратификации и мобильности. Перемещения различных профессий по шкале общественного престижа во времени объясняются меняющимися потребностями рынка труда в специалистах определенного профиля и определенной квалификации.

Престиж профессии определяется и уровнем квалификации, временем, затраченным на профессиональную подготовку для овладения профессией. Следовательно, выбор профессии осуществляется уже с выбора системы подготовки, уровня профессионального образования. Так, высокий престиж профессий интеллектуального труда для определенных слоев молодежи ориентирует их на поступление в вузы.

Престиж профессий, пользующихся в данный момент спросом на рынке труда, обеспечивает привлекательность соответствующих факультетов и специальностей в вузе; на данные специальности ориентируются наиболее подготовленные абитуриенты, способные выдержать конкурсные экзамены. Остальные вынуждены в своем выборе ориентироваться, скорее, не на престижность профессии, а на получение высшего образования вообще, таким образом заранее формируя ситуацию, когда последующие планы не связаны (или почти не связаны) с трудоустройством и карьерой по получаемой в вузе специальности. Следовательно, социальная ориентация в данном случае полностью вытесняет профессиональную.

Итак, престиж профессии и вуза в общественном сознании связан с возможностями профессионального роста, профессиональной карьеры, что на личностном уровне регулирует процесс профессионального самоопределения.

Интервью студентов различных вузов города Санкт-Петербурга. Структура выборки включила в себя студентов различных факультетов, получающих абсолютно разные специальности. Цель данного исследования – сбор и анализ данных, позволяющих определить факторы, оказывающие влияние на профессиональное самоопределение студенческой молодежи.

Проанализировав данные анкеты, можно сделать следующие выводы. Сегодня почти все студенты – это работающие студенты. Род их деятельности влияет на ценностное сознание студентов. Студенты, не имеющие никакого практического опыта, в меньшей степени ориентированы на карьеру и профессиональный рост. Ценности образованности и профессионализма более значимы для тех студентов, у которых работа связана с профилем получаемой специальности. Если студент планирует работать по специальности, то она становится для него актуальной ценностью. В противном случае превалируют ценности материальные. Специфика профессионального самоопределения на этапе студенчества заключается в том, что выбор будущей профессии уже сделан, но он остается незавершенным, может быть переосмыслен с учетом нового опыта и пересмотрен. Во многом это зависит от удовлетворенности уже осуществленным выбором вуза и специальности, поскольку мотивация выбора будущего места работы и профессиональные планы во многом зависят от этого. Довольна выбором вуза и профессии половина опрошенных. Высокая удовлетворенность выбором профессии и вуза наблюдается у экономистов, архитекторов, юристов. Во многом это связано с престижем и высокой оплатой труда в данных профессиях. Удовлетворенные своим выбором студенты чаще планируют работать по специальности. Среди мотивирующих ценностей преобладает интересный характер работы, статусная мотивация – ценят престиж профессии. Для почти всех опрошенных характерна черта доминирования мотива высоких заработков в будущей или настоящей работе. Также можно отметить некий эгоцентризм в процессе профессиональной ориентации: профессия нужна для того, чтобы реализовать свой потенциал, сделать карьеру, иметь хороший доход. Студенты стремятся получить выгоду для себя, а не отдавать людям, обществу, государству.

• Ожегов С. И. Словарь русского языка. М., 1982. С. 239.

«Золотая» мечта каждого современного человека — это престижная профессия, популярная и востребованная, приносящая хороший доход. Однако престижная профессия — далеко не всегда самая доходная, а ещё вчера популярная профессия становится вдруг забытой и невостребованной.

Престиж профессии складывается из множества компонентов, в числе которых главное место занимают почёт, уважение и доверие, которым пользуются представители тех или иных профессий у большинства членов общества. Объясняется это существованием так называемых «социальных мифов»: сложившихся комплексов представлений о том, какими личностными характеристиками должен обладать человек, выполняющий ту или иную работу.

Так, военнослужащим традиционно приписываются честь, благородство и бесстрашие, медикам — мудрость, великодушие, гуманизм и сострадательность, актёрам — тонкость и чувствительность, грузчикам — физическая выносливость, ограниченность и грубость. Обычно такому усреднённому образу в той или иной степени соответствует большинство представителей профессии.

Такие специалисты, как юристы, врачи, преподаватели традиционно являются авторитетом для многих членов социума, и пользуются доверием и уважением. Кроме того, считается, что эти специалисты никогда не останутся без работы и без средств существованию. Разумеется, профессии врача или педагога нельзя назвать доходными, однако на их популярность и престиж это влияет мало.

Ещё один важный компонент престижа профессии — это её востребованность на государственном уровне. Необходимые профессии не всегда кажутся интересными и перспективными. Если в обществе возникает дефицит тех или иных специалистов-то соответствующими властными структурами проводится работа по формированию положительного образа данной профессии.

Формирование образа осуществляется, в том числе, и путём создания социальных мифов. Благодаря проводимой работе профессии, ранее не привлекавшие внимания, становятся популярными, окружёнными романтическим ореолом — и привлекают в нужную сферу деятельности новые кадры.

Выбирая профессии популярные, современные кадровые агентства и агентства социальных исследований ориентируются на количество резюме, подаваемых соискателями через интернет или другими способами. Судя по результатам таких исследований, в последние годы популярными у среднестатистического россиянина остаются финансово-экономические специальности (бухгалтерия, банковское дело) и юриспруденция (прокуратура, адвокатура).

В тоже время востребованными эти профессии назвать нельзя: рынок труда достаточно хорошо заполнен специалистами данного профиля. Требуемые профессии, на которые было предоставлено больше всего вакансий от работодателей — это сфера продаж: от начальника отдела продаж до менеджера и регионального представителя. Так же много вакансий открылось в секретариате: многим компаниям нужны помощники руководителя, офис-менеджеры. Однако число резюме в этой области почти в два раза превышает число вакансий.

Подводя итоги, можно сказать, что оптимальным выбором может стать профессия перспективная, востребованная и доходная. Популярность профессии, её престиж — величины переменные.

Где я тоже принял участие.

Решил здесь, в блоге, скопипастить свои же ответы на вопросы, которые задавали участники конференции. Вопросы касались не только престижа профессий, но также трудоустройства и отдельно, как это обычно бывает, было несколько «наездов» на СыктГУ.

Собственно, читайте сами. И вопросы и ответы .

От чего зависит престиж профессии?

Престиж профессии зависит от многих факторов. Это и макроэкономическая ситуация в стране, и текущая социально-политическая конъюнктура, и особенности конкретного региона, и стратегические векторы высшего руководства страны.

В то же время нет «плохих» профессий. Просто есть профессии, востребованные в данное время в данном месте. Нередко бывает так, что престижность какой-либо одной профессии, и непрестижность другой - социальный миф, распространяемый с какой-либо целью.

Большинство выпускников местных вузов не могут устроится по специальности, работают продавцами, многие вообще сидят без работы. Почему так происходит? Зачем тратить 5 лет в вузе и потом выполнять ту работу, которая по силам специалисту со средним образованием или вообще без него?

Я бы не стал так категорично утверждать про «большинство». Либо уточнил - выпускников каких специальностей «большинство». Экономических? Может быть. Юридических? Тоже может быть. В своё время во всех вузах (государственных и частных) пооткрывали бесчисленное число экономических и юридических специальностей и естественным образом их стал переизбыток, поскольку экономике страны не нужны экономисты и юристы в таком количестве. Об этом последние годы говорит и Президент, и Председатель Правительства РФ.

Тем, кто не хочет «тратить 5 лет в вузе и потом выполнять ту работу, которая по силам специалисту со средним образованием или вообще без него» я бы посоветовал более тщательно выбирать будущую профессию, ориентируясь на общероссийские и региональные тренды рынка труда и направления социально-экономического развития.

Кстати, если выбирать профессию, связанную с информационными технологиями, то вероятность работать «продавцом» после окончания вуза практически исключается. Конечно, если сам выпускник вдруг не захочет работать в сфере торговли

Ведь ни для кого не секрет, что в России в сфере информационных технологий и информационной безопасности сейчас острая нехватка квалифицированных кадров. И потребность в IT-кадрах будет только возрастать. Выбирая будущую профессию «айтишника», можно быть уверенным в своём будущем.

Если человек хочет найти работу, какими методами это можно сделать? Кроме газеты ВДВ и центра занятости?

Во-первых, необходимо точно знать, какую именно работу хотелось бы получить. Понятно, что высокооплачиваемую . Но - какую по функционалу и объемам соответствующих обязанностей? По некоторым студентам знаю, что зачастую человек даже на пятом курсе не знает, чем конкретно он хочет заняться в будущем.

Во-вторых, формируйте и постоянно наращивайте личную капитализацию. Если вы студент, участвуйте в конкурсах, различных мероприятиях. Независимо от того, учитесь вы сейчас или уже давно закончили вуз, постоянно повышайте свои компетенции посредством самообучения либо обучения на программах дополнительного профессионального образования.

Как правило, лучшую и высокооплачиваемую работу находят те, кто владеет несколькими профессиональными направлениями. Например, сейчас на рынке труда острая нехватка экономистов-программистов, т.е. тех, кто профессионально знает и экономику, и программирование. Будьте активными. Те, кто просто сидят и ждут хорошую работу, как правило, её не находят.

В-третьих, если говорить об инструментах, то кроме газет и центра занятости можно использовать рассылку резюме по тем компаниям, где вы бы хотели работать. В этом случае чем лучше и объёмнее ваше личное портфолио (капитализация), тем выше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Также просматривайте сайты фирм - многие из них прямо на сайте сообщают о вакансиях. Из пока ещё экзотических методов - заведите собственный сайт или блог как элемент личного PR. На сайте расскажите, что вы умеете, каких успехов достигали. Можно разместить и отсканированные документы, подтверждающие ваши компетенции (навыки и умения).

В целом, еще раз подчеркну, необходимо занимать активную жизненную позицию. Помните, что успех (в том числе и при поиске работы) приходит только к тому, кто его хочет получить. Пассивные ожидания в современном быстро меняющемся мире не модны.

Большинству не работа нужна, а источник дохода и удовлетворения. На 100% уверен, если бы предложили много денег никто бы не работал вообще. Престиж профессии? Вы вообще о чем? Самая престижная профессия - крупный чиновник-говорильник, с большими полномочиями и без ответственности с iq

Не разделяю ваше мнение. У разных людей разные мотиваторы. Я знаю многих людей, которые «за копейки», но занимаются любимым делом.

Уважаемы участники,назовите 3 профессии, которые по-вашему можно назвать престижными у нас в Коми и 3 - самые НЕ престижные? Сами вы считаете свои профессии престижными? Что вообще сейчас подразумевается под этим словом?

Мнение одного человека (любого) всегда будет субъективным. В том числе и при составлении каких-то рейтингов. Поэтому лучше я порекомендую вам обратиться к статистике приема на специальности Сыктывкарского государственного университета, а вы сами уже сможете сделать выводы в отношении престижности тех или иных профессий:

http://syktsu.ru/g/Abiturientam/Abiturientam/page/2011/02/01/Usloviya_priyoma_2011_goda/

Отвечу и на вторую часть вопроса. . Сложно судить о её престижности/непрестижности сейчас, т.к. просто «математиком», кроме научного центра, у нас в республике работать негде. Если говорить о преподавательской работе, считаю её одной из самых престижных, но, к сожалению, далеко не самой высокооплачиваемой.

Добрый день. У меня десятки знакомых, которые получили высшее образование и не могут устроится по специальности - нет опыта работы. Что за бред!? Где взяться опыту то?

Важным является наработка опыта по профессии в течение учебы в вузе (на старших курсах). Без этого опыту, конечно, невозможно взяться сразу после окончания вуза.

Кстати, такой подход, что студенты на 3-5 курсах уже начинают работать (иногда даже за материальное вознаграждение от компании) в серьезных проектах, получая необходимый профессиональный опыт, давно применяется на факультете информационных систем и технологий СыктГУ по специальностям IT-профиля. Для нас это уже в порядке вещей.

В этом году мы и наши контрагенты начали подключать ко «взрослым» IT-проектам студентов 3-го и даже 2-го курса. Таким образом, выпускник по окончания имеет и опыт, и рекомендации от тех фирм, где он нарабатывал свой опыт.

Если вам требуются конкретные советы, где получить опыт работы именно по вашей профессии, то неплохо было бы, чтобы вы назвали её .

многие специальности в сгу не котируются, сама учучь по спец. бух учет, их уже итак перебор!!

Насчет экономистов (в т.ч. и бухгалтеров) я уже выше говорил. В то же время квалифицированный бухгалтер в Сыктывкаре - что называется «на вес золота».

Насчет «некотирования многих специальностей в сгу»:

На этой неделе по всей стране звенят последние звонки, выпускники 9 и 11 классов прощаются со школой. Что бы вы им посоветовали - как определится с выбором профессии, вуза или ссуза, чтобы не разочароваться в учебе, ведь очень многие поступают, а через год бросают - «не мое», получается, они зря занимали чье-то место. Понятно, что все не предусмотришь, в школах не всегда уделяют профориентации должное место, может, профучреждениям пойти им навстречу?

Самое главное для выпускника школы самому понять, кем хочется быть через 4-5 лет. Не надо никого слушать, а просто следовать своим личным предпочтениям и устремлениям. Как это ни банально, будущее зависит только от нас самих. Я знаю нескольких студентов своего факультета (который готовит IT-кадры), которые ушли со старших курсов только из-за того, что они поняли, что являются гуманитариями, и заниматься техническими науками им неинтересно. Кстати, мы перед отчислением по собственному желанию всегда стараемся выявлять причину такого решения со стороны студента.

Специалист в ЛЮБОЙ области будет востребован, если это профессионал. А профессионалом можно стать благодаря не только и не столько знаниям, которые даёт вуз или ссуз, сколько личной мотивации (как следствие, трудолюбию и лучшей наработке профессионального опыта), а также ориентированности на успех. Плюс, опять же, опыт, который необходимо нарабатывать, ещё учась в вузе.

Неверный выбор профессии может привести к потери времени в будущем из-за отложенных проблем с самоопределением и личным жизненным целеполаганием. Поэтому относится к вопросу своей будущей профессии надо серьезно уже сразу после «последнего звонка» в школе. А ещё лучше - до…

Также, как совет, наблюдайте за текущей конъюнктурой в стране. .

Из вашего вопроса непонятно, что вы имеете ввиду под «совковыми принципами» Хотя, догадываюсь. И даже поддержу вас в этом мнении в том контексте, что многие преподаватели (и не только в СыктГУ) не хотят перестраиваться с учетом изменившихся внешних обстоятельств. Устаревшие методики, неактуальный фактологический и прикладной материал, исключительно академические подходы к чтению дисциплин - нынешний бич всей высшей школы, а не только какого-то одного вуза.

В то же время в защиту и всех вузов в целом, и, в частности, СыктГУ в части дисциплин, которые не связаны с «жизненной практикой», могу сказать, что не всё зависит от высшего учебного заведения.

В России есть государственные образовательные стандарты, которых обязаны придерживаться вузы при подготовке специалистов. И эти стандарты разрабатывались давно. Некоторые - в прошлом веке.

Так что, «престижность и СыктГУ» - это одинаковые вещи . Не всё зависит от СыктГУ, и это важно понимать.

Образование в СыктГУ, может быть, не лучше, но и не хуже, чем в московских и других российских вузах. Это показывают . Они объективны в отличие от вашего субъективного мнения. Кстати, вы не представились

Картинка взята отсюда: volgograd.ru

См. также .

Ежегодно тысячи выпускников и их родители стоят перед сложным выбором: какое высшее учебное заведение выбрать для поступления? Выбор будущей профессии – один из самых ответственных шагов в жизни. Замечательно, если человек выбирает будущую сферу деятельности по своему признанию, но желательно, чтобы она приносила и ощутимый доход. Тема нашей статьи – .

Средняя зарплата: 25 тысяч рублей

Открывает наш рейтинг самых престижных профессий в России такая специальность, как фрилансер . С развитием современных технологий пришло то время, когда для плодотворной и успешной работы нет необходимости ежедневно приезжать в офис. Фрилансер с таким же успехом может работать дома, в уютной и комфортной обстановке. Ему не нужно тратить драгоценное время на сборы и поездку до места работы – оно всегда находится рядом. Работодателю такой сотрудник предоставляет немало выгод – работает он ничуть не хуже обычных офисных работников, а платят фрилансеру не за количество потраченного времени, а за выполненную работу. Для него не нужно создавать рабочее место, оплачивать отпуск и больничные. Плюсом является и то, что в любой момент работодатель может отказаться от услуг фрилансера, тогда как штатного сотрудника уволить не всегда легко.

Неудивительно, что сегодня все больше людей в России и мире выбирает профессию фрилансера. Получают они в среднем от 25 тысяч рублей и больше.

Средняя зарплата: 30 — 60 тысяч рублей

На 9 месте среди самых престижных профессий в России – менеджеры по продажам . Они очень востребованы в сфере услуг. Больше всего работодателями ценятся активные сотрудники, прекрасно разбирающиеся в товарах или услугах, которые они предлагают потребителям и умеющие найти подход к клиентам. Коммуникативность, профессионализм, умение выстраивать отношения с покупателями – это те качества высококлассных менеджеров по продажам, за которые работодатели готовы платить немалые деньги. Специалисты по рынку труда прогнозируют, что эта профессия будет востребована в России еще не одно десятилетие.

Средняя заработная плата менеджеров по продажам – от 30 до 60 тысяч рублей.

Специалист по нано и биотехнологиям

Нанотехнологии и биотехнологии – одни из самых перспективных направлений современной науки. Большинство стран понимают это и активно поддерживают разработки в этом направлении. Очевидно, что государство, первым сделавшее прорыв в этой области, получит преимущество и может стать мировым лидером. Специальности, связанные с нанотехнологиями, в этом свете выглядят очень перспективными и престижными. Специалистов в этой области науки крайне мало, поэтому каждая новая разработка приносит ее создателям огромные суммы.

Биотехнологи и нанотехнологи в среднем получают от 30 до 65 тысяч рублей.

Средняя зарплата: 50 тысяч рублей

На 7 месте среди самых престижных профессий в России находятся маркетологи . Несмотря на стагнацию, потребители по-прежнему активно интересуются новинками рынка. Специалисты прогнозируют, что в ближайшие несколько лет рынок будет постепенно заполняться товарами отечественного производства, для продвижения которых и понадобятся маркетологи. Правильный, грамотный маркетинг – немаловажная составляющая успеха компании на рынке. Большинство производителей знают это и готовы платить высококвалифицированным маркетологам неплохие суммы.

Заработная плата директора по маркетингу может начинаться от 300 тысяч рублей. Конечно, прежде всего она будет зависеть от уровня компании. Средняя зарплата маркетолога по стране – около 50 тысяч рублей.

Средняя зарплата: 40 тысяч рублей

По-прежнему интересны для выпускников специальности в финансовой сфере. – одна из самых престижных профессий в России. Он занимается проверкой бухгалтерского учета, ревизией финансовой отчетности, бухгалтерских книг и других документов. При необходимости консультирует организацию и проводит наладку бухгалтерского учета. Аудитор может как входить в штат компании, так и приглашаться со стороны.

Средняя заработная плата – порядка 40 тысяч рублей.

Web-программист и дизайнер Средняя зарплата: 40 — 200 тысяч рублей

Последние годы одними из самых востребованных, высокооплачиваемых и престижных профессий в России являются IT– . Область компьютерного обеспечения входит в число самых перспективных профессий будущего. Без продвижения своей продукции в Интернете сейчас не может обойтись ни одна компания. Специалисты IT- технологий получают зарплату, сопоставимую с заработком экономистов и юристов. Нужно отметить, что сфера информационных технологий – одна из быстроразвивающихся отраслей. Постепенно в ней появятся новые профессиональные направления, а значит, специалисты этой сферы деятельности будут востребованы и в будущем. IT- специальности – на 5 месте в рейтинге самых престижных профессий в России.

Диапазон заработной платы – от 40 до 200 тысяч рублей.

Инженер Средняя зарплата: 35 — 60 тысяч рублей

– на 4 месте в списке самых престижных профессий в России. Нехватка специалистов в индустриальном производстве ощущается все сильнее, поэтому инженеры становятся все более востребованными. Больше всего работодатели заинтересованы в выходцах их технических вузов. Получают инженеры в среднем от 35 до 60 тысяч рублей.

Медик Средняя зарплата: 45 — 70 тысяч рублей

Продолжают входить в список самых востребованных и престижных профессий. В первую очередь требуются специалисты узкого профиля. В связи с тем, что в стране сейчас ощущается явный дефицит медицинских работников, выпускники могут быть точно уверены в том, что их с радостью примет любое медицинское учреждение. Среди врачей самые высокие заработки у стоматологов – они могут рассчитывать на заработную плату в 45-70 тысяч рублей.

Средняя зарплата: 50 — 80 тысяч рублей

На втором месте в рейтинге самых престижных профессий в России находится программист . Специалисты высокого уровня в этой сфере ценятся очень высоко и могут рассчитывать на хорошую заработную плату от 50 до 80 тысяч рублей. В обязанности программиста входит разработка и настройка программного обеспечения. В России сейчас больше всего ценятся 1С программисты.

Средняя зарплата: 40 — 120 тысяч рублей

Занимает 1 место среди самых престижных профессий в России. Профессионалы в этой сфере нужны практически везде. Особенно ценятся юристы со знанием международного законодательства, которые могут сопровождать договоры и иностранными партнерами организации. Минусом этой профессии является то, что работодатели охотнее берут юристов с большим опытом работы и молодым специалистам сначала придется работать на перспективу, прежде чем их примут на высокооплачиваемую должность.

В среднем юрист получает от 40 до 120 тысяч рублей.

Понятие о престижности профессии у каждого свое. Кто-то хочет получить высокооплачиваемую специальность. Кому-то важно оказаться на вершине карьерной лестницы. Престижной может быть работа, на которую большой спрос, а предложение ограничено. В каких-то случаях престиж является следствием моды. Однако все это относительно.

Строители метрополитена прилично зарабатывают, но тяжелые условия их труда делают престижность этой работы не такой очевидной. И наоборот, у врачей очень скромная зарплата, большая физическая нагрузка и не меньшая ответственность. Однако, конкурсы в медицинские вузы с годами не падают. И все-таки рейтинги профессий существует. Они регулярно меняются в зависимости от экономической ситуации и тенденций на рынке труда. Почему обладатели престижной специальности сегодня в «топе», а завтра не могу найти себе работу? Попробуем разобраться.

Что влияет на популярность профессии

• Социальная принадлежность.

Представители «золотой молодежи» предпочтут работать в высокооплачиваемых отраслях рынка, а молодые люди с рабочих городских окраин, возможно, будут рады дефицитной рабочей специальности. И каждый в своем сегменте будет считаться обладателем престижной профессии.

• Перспектива карьерного роста.

Если специальность открывает двери, а за ними находится длинная дорога, которая ведет к росту благосостояния и достижению высоких целей, значит это почетный путь. По нему есть смысл идти.

• Возможность самореализации.

Работа, где не востребован талант, полученный в учебном заведении знания, а также накопленные в процессе карьеры навыки и опыт, перестает быть привлекательной. Редко какой человек представляет себя в роли сухой функции, а не мыслящей и творческой единицы. Поэтому интересная профессия всегда престижна.

• Высокие трудозатраты.

«Топовые» специальности, как правило, требуют большой самоотдачи и времени. Работа, сделанная по-быстрому, без вложения усилий, ума и эмоций, не приносит по-настоящему заметных результатов. Успешный специалист всегда много работает. Для того, чтобы достичь уровня, когда и он сам, и его труд принесут дивиденды.

• Перспективность специальности.

Выбирая будущую работу, иногда следует заглянуть на несколько лет вперед. Профессия незаметная сегодня всего через пару лет может стать «королевой рынка». Так когда-то случилось со специалистами в области IT-технологий. Сегодня они входят в тройку самых престижных, а когда-то их будущее было покрыто туманом неизвестности. Правда, чтобы выбрать себе перспективную работу, нужно иметь хорошее чутье и аналитические способности.

• Влиятельность.

По большому счету любая работа на что-то влияет. Труд дворника - на чистоту улиц, экономиста - на финансовую стабильность предприятия, учителя - на уровень образованности подрастающего поколения. Однако некоторые профессии, что называется, вершат миром. Например, профессионализм дипломатов может влиять на престиж страны. А качество деятельности чиновников сказывается на уровне развития целых регионов. Не зря говорят, что престижность занимаемой должности напрямую связана с большой ответственностью.

• Оплата труда.

Эту категорию многие называют главным критерием престижа. Возможно это так. Ведь человек состоятельный, как правило, стоит на одной из высших социальных ступенек. Он умен, много трудится, успешно реализован, влиятелен и уважаем в обществе.

Эволюция престижных профессий в России

Популярность профессий в нашей стране в разные исторические периоды менялась. Она зависела от экономической и политической ситуаций, уровня социального развития и общественных предпочтений.

В начале XX века, до революции, в стране активно развивалась сфера образования. Поэтому были востребованы учителя церковно-приходских и светских школ, ремесленных училищ. В те годы учитель считался, пожалуй, самым уважаемым человеком в обществе.

В 20-е годы на тенденции рынка труда оказала влияние эмансипация. Она унифицировала мужские и женские специальности. Женщины научились управлять сельскохозяйственной техникой, пошли служить в армию, стали политиками, заняли посты во власти.

30-е годы в России были временем освоения авиации. Поэтому профессия летчика была чрезвычайно популярна. Имена Валерия Чкалова, Георгия Байдукова, Александра Белякова, Анатолия Ляпидевского и других испытателей составляют историю нашей страны.

В годы Великой Отечественной войны ситуация вынудила освоить профессии, связанные с защитой родины. Вопрос о престиже на некоторое время отодвинулся на задний план. Разведчиками, летчиками, радистами, специалистами других военных специальностей становились не только мужчины, но и женщины. Одной из самых востребованных была профессия врача.

В 50-е годы, когда страна восстанавливалась после войны, были востребованы строители и инженеры. В эти же годы стала популярна и медицина. Конкурсы в медицинские вузы начали расти. Активно развивалась и электронная промышленность, где требовались грамотные технари.

60-е в России стали временем романтики. Все хотели стать геологами и географами. Человек, побывавший в экспедиции, вызывал зависть и уважение. После полета Юрия Гагарина в космос все поголовно мечтали стать космонавтами, но эта профессия, разумеется, давалась не каждому.

70-е годы дали толчок научным специальностям. Ученые требовались во многих отраслях, особенно тех, которые служили основой для развития народного хозяйства и промышленности. Научные работники, особенно с научными степенями, были одними из самых высокооплачиваемых специалистов

Конец 70-х и 80-е годы запомнились популярностью инженерных специальностей. В почете также были дипломаты, военные, спортсмены. Начали активно готовить специалистов для нефтегазовой промышленности и лесного хозяйства.

90-е - время новых профессий, которые пришли к нам вместе с рыночными отношениями. В большом количестве на рынке труда появились менеджеры разных форматов, маркетологи, экономисты, юристы, пиарщики, стилисты, имиджмейкеры и другие, ранее неизвестные специальности, которые быстро стали востребованными, а затем и престижными. Более земные профессии - учителя, инженеры, строители на несколько лет остались в аутсайдерах рейтингов.

И наконец, 2000-е стали эрой цифровых технологий и всех профессий, с ними связанными. IT-специальности до сих пор продолжают удерживать лидерские позиции на рынке труда.

Самые востребованные профессии по статистике последних лет

В октябре 2018 года Всероссийский центр изучения общественного мнения провел опрос о том, какие специальности жители России предпочли бы всем остальным. 26% опрошенных проголосовали за профессию врача, хотя признали, что доходы в ней не самые высокие. Любопытно, что в 2012 году врачами хотели бы стать только 12%. Далее места распределились между учителями (14%), юридическими специальностями (15%), политиками (13%) и нефтяниками (12%).

По данным Министерства труда РФ на 2019 год в России не хватает:

• учителей;
• инженеров;
• врачей различного профиля;
• строителей;
• водителей;
• квалифицированных слесарей, механиков и рабочих других специальностей.

Много открытых вакансий по следующим направлениям:

• информационные технологии и интернет;
• бухгалтерия и учет;
• сфера продаж и услуг.

Топ-20 престижных профессий

1. IT-профессионалы, в том числе, программист, веб-дизайнер, веб-аналитик, специалист по информационной безопасности, разработчик мобильных приложений, аккаунт менеджер, дизайнер интерьера, тестировщик программного обеспечения, seo-оптимизатор, визуализатор, веб-архитектор и т.д..
2. Инженеры для развития промышленных отраслей.
3. Проектировщики для реализации проектов в сфере девелопмента, строительства жилья и инфраструктурных объектов.
4. Разработчики автоматизированных систем и роботов.
5. СМК –менеджеры - специалисты по внедрению технологий управления качеством.
6. Сотрудники для нефтяной и газовой отраслей - геологи, геофизики, инженеры по бурению, разработчики месторождений.
7. Бизнес-аналитики для оказания услуг в банковском секторе, добывающей промышленности, IT-технологиях, в строительстве, торговле, консалтинге и т.д.
8. Финансисты - сотрудники инвестиционных фондов, финансовых служб, банков и бирж, налоговых структур, финансовых компаний, экономических подразделений государственных органов.
9. Проектные менеджеры для реализации проектов и программ в любых отраслях.
10. Специалисты по предупреждению и устранению рисков (риск-менеджеры).
11. Врачи узкой специализации и новых медицинских профессий, таких как молекулярный диетолог, разработчик имплантов и киберпротезов, сетевой врач для работы в телемедицине, специалисты по новым биоматериалам и клеточным продуктам и т.д.
votes