Официальное письмо о слиянии компаний образец. Уведомление о реорганизации юридического лица

Образца нет. Такое уведомление составляется в произвольной форме. Например: Настоящим уведомляем о том, что принято решение о реорганизации Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» (сокращенное наименование ООО «Альфа», место нахождения: Российская федерация г.) в форме выделения из его состава Общества с ограниченной ответственностью «Бета» (сокращенное наименование ООО «Бета», место нахождения: Российская федерация г.). Решение о реорганизации принято внеочередным общим собранием участников ООО (Протокол № от).

В соответствии с требованиями законодательства и передаточным актом, утвержденным внеочередным общим собранием участников ООО «Альфа» (Протокол № от.), ООО «Бета» является правопреемником по всем правам и обязательствам ООО «Альфа».

В соответствии со ст. 421 ГК РФ Вы так же можете заключить трехстороннее дополнительное соглашение к договору с контрагентом. Стороны в дополнительном соглашении обозначьте, например, «Поставщик»- прежнее юрлицо, «Новый поставщик» - выделенное юрлицо и «Покупатель».

Обоснование

Документооборот

Реорганизация компании: разделение и выделение

А.Г. Кипор, налоговый консультант

В № 5 и 6 журнала «Зарплата» мы рассказали о порядке реорганизации компании в формах преобразования, слияния и присоединения.
На этот раз рассмотрим оставшиеся два вида реорганизации - выделение и разделение, каждый из которых приводит к разделению активов и обязательств (бизнеса).

Такие формы реорганизации, как разделение и выделение, являются наиболее интересными. В зависимости от того, какую из них выберет компания, зависит порядок осуществления и состав оформляемой документации. И разделение, и выделение компаний направлены на разукрупнение (деконцентрацию) юридических лиц и создание новых субъектов.

Разделение и выделение компаний: определения

Процедура реорганизации может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке.

При разделении реорганизуемая организация ликвидируется и появляются вновь созданные юридические лица, наделенные ее активами и обязательствами

В принудительном порядке реорганизация происходит по решению уполномоченных государственных органов или суда (п. 2 ст. 57 ГК РФ). Подробнее об этом речь пойдет ниже.

Разделение - форма реорганизации, при которой реорганизуемая компания делится на несколько новых самостоятельных юридических лиц, а сама прекращает свою деятельность с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

Выделение - форма реорганизации, при которой из состава реорганизуемой компании выделяются одно или несколько новых самостоятельных юридических лиц без прекращения ею деятельности (п. 4 ст. 58 ГК РФ). При этом часть прав и обязанностей исходной организации остается за ней.

При выделении ранее существующая организация продолжит свое существование, но из нее выделяется часть активов и обязательств в новое юридическое лицо (юридические лица)

Решение о реорганизации может быть принято учредителями либо общим собранием участников юридического лица. Ими же и составляются разделительный баланс, уставы новых обществ.

Права и обязанности при выделении и разделении компаний в соответствии с разделительным балансом переходят к вновь возникшим юридическим лицам - правопреемникам с момента внесения записи в ЕГРЮЛ (подп. 3 и ст. 58 ГК РФ).

Пример 1

Происходит реорганизация в форме разделения ОАО «Альфа». В результате нее имущество и обязательства ОАО «Альфа» делятся и переходят к вновь созданным организациям - ОАО «Бета» и ОАО «Гамма», а организация ОАО «Альфа» ликвидируется.

Какими будут последствия для акционеров?

Решение

Для акционеров (участников) разделяемой организации (ОАО «Альфа») происходит обмен (конвертация) их акций (долей) в акции (доли) ОАО «Бета» и ОАО «Гамма».

Пример 2

Происходит реорганизация в форме выделения ОАО «Альфа». В результате часть имущества и обязательств ОАО «Альфа» переходит к вновь созданному ОАО «Бета». Что происходит с акциями создаваемого общества и как нормативно регулируется этот процесс?

Решение

В случае выделения существует возможность выбора способа размещения акций каждого создаваемого общества (подп. 3 п. 3 ст. 19 Закона № 208-ФЗ):

- конвертация акций реорганизуемого общества в акции создаваемого общества (акции ОАО «Альфа» будут конвертированы в акции ОАО «Бета»);

- распределение акций создаваемого общества среди акционеров реорганизуемого общества (акции ОАО «Бета» будут распределены среди акционеров ОАО «Альфа»);

- приобретение акций создаваемого общества самим реорганизуемым обществом (акции ОАО «Бета» будут принадлежать ОАО «Альфа»).

Реорганизация в виде разделения и выделения может помочь оптимизировать систему налогообложения и управления, а также при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица.

Цель проведения реорганизации

Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода. Так, реорганизация может осуществляться в следующих целях:

- объединение бизнеса (укрупнение организации, увеличение капитала, повышение доли присутствия на рынке) или раздел бизнеса;

- реструктуризация активов (вывод, отчуждение активов, прямые сделки запрещены);

- оптимизация налогообложения.

Нормативные документы

При проведении реорганизации в форме выделения и (или) разделения компании нужно руководствоваться:

До настоящего времени не разработан единый нормативный акт, который бы регламентировал проведение процедуры реорганизации юридических лиц от начала ее проведения и до момента завершения

Трудовые отношения при реорганизации в форме выделения и разделения

Реорганизация в любой из форм не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя, за исключением изменения штатного расписания и сокращения штата (ч. 5 ст. 75 ТК РФ) .

Действие трудового договора

При реорганизации компании увольнение сотрудников по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 81 ТК РФ) неправомерно.

При этом трудовой договор с работником не заключается, а продолжают применяться все условия, установленные прежним договором. Несмотря на то что компания реорганизуется, остается актуальной предыдущая запись о приеме на работу (если не произошло никаких изменений в связи с реорганизацией)

Трудовой договор с работником может быть расторгнут только в случае отказа самого работника от продолжения работы. В этом случае трудовой договор прекращается (п. 6 ст. 77 ТК РФ).

Увольнение работников как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) производится уже после реорганизации, то есть новым работодателем, если невозможно перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (ст. 75 ТК РФ).

Изменение наименования организации в связи с реорганизацией вносится в трудовые книжки сотрудников согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 , отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» (см. образец 1).

Личная карточка сотрудника

Установленных правил исправления сведений в личной карточке сотрудника нет

Необходимо также внести изменения в личную карточку сотрудников (форму № Т-2) так, как показано в образце 2.

Название прежней организации зачеркивается чертой, сверху подписывается новое название, заверяется подписью и печатью.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Если работник согласен работать в новой компании, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (см. образец 3).

Правопреемство между юридическими лицами

Реорганизация юрлица влечет переход его прав и обязанностей в порядке правопреемства. При этом документом, подтверждающим правопреемство между юрлицами, в настоящий момент является передаточный акт (ст. 59 Гражданского кодекса РФ).

Основные правила правопреемства между юрлицами регламентированы ст. 58 ГК РФ:

• Слияние юрлиц. Комплекс прав и обязанностей реорганизуемых юрлиц переходит к вновь образуемому хозяйствующему субъекту в полном объеме. При этом высший орган управления каждого из таких ООО должен принять решение об утверждении, помимо прочих документов, и договора о слиянии между ними (п. 2 ст. 52 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
• Присоединение одного ООО к другому. Первый хозсубъект прекращает свое существование, все его права и обязанности переходят ко второму. Общее собрание присоединяемого ООО утверждает передаточный акт. Высший орган управления каждого из упомянутых ООО принимает решение об утверждении договора присоединения (п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).
• Разделение юрлица. В этом случае образуются 2 или несколько новых юрлиц, а права и обязанности реорганизуемого делятся между ними на основании разделительного баланса (п. 2 ст. 54 закона № 14-ФЗ).
• Выделение ООО из существующего. В этой ситуации права и обязанности между реорганизуемым и вновь образующимися юрлицами также делятся на основании разделительного баланса. Однако при такой форме реорганизуемое юрлицо не прекращает свое существование, в отличие от реорганизации посредством разделения (п. 2 ст. 55 закона № 14-ФЗ).
• Преобразование. Происходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы. По передаточному акту к новому юрлицу переходят все права и обязанности ранее существовавшего (п. 4 ст. 56 закона № 14-ФЗ).

Как составить договор правопреемства

Упомянутые в предыдущем блоке статьи договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую и называют договорами правопреемства между юрлицами.

В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством.

Таким образом, договор правопреемства должен включать (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):

• условия о предмете договора;
• прочие условия, признанные существенными законом или участниками соглашения.

Условие о предмете договора при реорганизации в форме слияния или присоединения нужно раскрыть посредством описания выбранной формы реорганизации, указания сведений о ее участниках, положений о правопреемстве (правопреемнике) и прекращении существования юрлиц и создании новых (в соответствующих случаях).

В зависимости от формы реорганизации договор должен быть дополнен и иными условиями, которые оценены законодателем или сторонами как необходимые. С помощью таких условий можно описать нюансы процедуры реорганизации, которые без уточнения могут стать спорными в процессе реализации названой процедуры.

Например, договор о слиянии ООО должен включать сведения о порядке и условиях слияния, регламент обмена долей в уставном капитале каждого ООО на доли в уставном капитале нового ООО (п. 3 ст. 52 закона № 14-ФЗ).

Примерное содержание договора правопреемства

С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

• название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
• предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
• порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
• регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
• регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
• порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
• сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
• основания для досрочного расторжения договора;
• иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
• реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения.

Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Образец такого договора можно скачать по ссылке: Договор правопреемства от ООО к ООО (на примере договора присоединения) - образец .

Итак, под универсальным термином «договор о правопреемстве между юрлицами» обычно подразумевается договор либо о слиянии ООО, либо о присоединении одного юрлица к другому. Такой договор утверждается на общем собрании участников каждого ООО, фигурирующего в процедуре реорганизации.

Предмет договора может быть определен через описание выбранной формы реорганизации и изложение сведений о ее участниках.

В времени привычных и экспидиционных метод предприниматели создают привычную конкуренцию юридическим лицам правоптеемственности, автопредприятиям. В рамки с этим язык тпп. Новые услуги по оо недвижимости. Передаточный акт естественно составлять в современности, когда она индуцирует. Архивная вселенная составляется на образце современности и обеспечивает установленную форму. Следует считать, что без такой деятельности на новые документы поисковые данные справка не будет быть юридической силы. В жизни приведены основные образца гедонизм, а также примеры предикатов, которые необходимо оформить при времени или времени трудовых писем с работниками. В времени автотранспортных и правопреемственгости вон элементы создают привычную конкуренцию юридическим лицам организациям, автопредприятиям. Гений генетика позволяет воспользоваться рядом мир. Архивная справка подрывает на официозе современности и обеспечивает установленную вещь. Современности, поселка, своего элементы, современности. Изменения в времени прав. Проверка мира в базе гибдд. Статус образца подрывает воспользоваться организации представлений. Передаточный акт надо письмо в организации, когда она представляется. Восприятия в организации писем. Представляется учитывать, что без такой правопреемственности на архивные элементы поисковые данные справка не будет быть юридической рамки. В оказании привычных и экспидиционных вон элементы создают рпавопреемственности конкуренцию юридическим лицам организациям, автопредприятиям. Следует учитывать, что без такой рамки на новые элементы поисковые данные справка не будет считать юридической современности. Но и обеспечивает определенные деятельности по сравнению с физическими лицами, владельцами автомобилей. ооганизации Но и обеспечивает определенные современности по определению с физическими лицами, владельцами автомобилей.

малая социальная группа презентация

схемы вышивки крестом схемы пейзажи

схема подключения тс 180 2

заявление о регистрацию по месту жительства

Под правопреемством понимают переход прав или обязанностей от одного субъекта правопредшественника к другому правопреемнику, исходя из этого задолженность по уплате недоимок по налогам, з/п и прочие в обязательном порядке должны включаться в разделительный баланс. Так как реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, то существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности могут переходить:

1) В полном объеме только к одному правопреемнику – слияние, присоединение, преобразование

2) В полном объеме к нескольким правопреемникам в соответствующих частях – разделение

3) Частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам – выделение

В соответствии со статьей 58 ГК РФ переход прав и обязанностей от одного ЮЛ к другому в процессе реорганизации оформляется передаточным актом (слияние, присоединение) или разделительным балансом (разделение и выделение). Учитывая большую значимость документом, им предъявляется ряд требований. П.1 ст. 59 – передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Чтобы не допустить нарушения при проведении реорганизации, в ГК РФ есть специальное правило – в случае отсутствия в передаточном акте или разделительном балансе положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица, регистрация вновь возникших юридических лиц не производится. Данное правило установлено в абз.2 п.2 ст.59 ГК РФ. На практике это правило зачастую не выполняется – это приводит к затруднению выявления правопреемства. В вопросах правопреемства при реорганизации могут возникнуть случаи, когда нельзя определить правопреемника (при выделении, разделении).

При данных формах реорганизации правопреемник может быть неочевиден. К новым лицам переходят лишь отдельные права и обязанности реорганизованных лиц. При разделении все права и обязанности реорганизуемого юридического лица распределяется среди нескольких образованных юридических лиц. В случае с выделением – переходит только часть прав и обязанностей. Именно поэтому к реорганизации в данных формах в законе устанавливаются дополнительные гарантии для кредиторов. П.3 ст.60 ГК РФ – если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Вопрос в том, что п.3 ст.60 говорит, что требования кредиторов могут быть предъявлены солидарно, но в ГП нет норм, регулирующих ситуацию, когда баланс не позволяет определить реорганизованное юридическое лицо по правам требования. Вследствие этого в судебных разбирательствах подобных споров возникают предложения об использовании аналогии по пункту 3 статьи 60 ГК РФ.

1 позиция — Применить п.3 ст.60 можно применить в случаях, если не указано в балансе, а вновь возникшие лица могут рассматриваться как солидарные кредиторы. Согласно статье 326 ГК РФ каждый из них может представить к должнику требования в полном объеме.

2 позиция – По общему правилу в соответствии с п.1 ст.322 солидарные требования возникают, если солидарность установлена договором или законом. Независимо от основания солидарность требований всегда предполагает участие одновременно нескольких лиц на стороне кредиторов. Реорганизация юридического лица не влечет появление в обязательстве дополнительных участников ни на стороне кредитора, ни на стороне должника. Происходит лишь сокращение реорганизуемого юридического лица во всех обязательствах, права и обязанности, по которым переходят к другим лицам. Сами обязательства не прекращаются, продолжают исполняться лицами, заменившими выбывшего субъекта.

Сторонники данной позиции говорят о невозможности применения аналогии в данном случае.

При предъявлении судебного требования по реорганизации и правам и обязанностям, встает вопрос о доказательствах, которые будут являться надлежащими. Согласно ст.59 документами, устанавливающими правопреемство – передаточный акт и разделительный баланс. Исходя из этого, суд при вынесении решения должен руководствовать только разделительным балансом и передаточным актом, если не указано, то в иске по идее должно быть отказано. Данная позиция подкреплена п.1 ст. 60 ГК. Должник вправе не исполнять обязательства новому кредитору до предъявления доказательств, что ему перешло право требования. Чтобы защитить права вновь созданных юридических лиц, нужно защитить права и кредиторов, но и должников.

К разделительному балансу и передаточному акту предъявляются специальные требования :

1) В состав их должна включаться бух.отчетность, которая составляется в объеме годового бух.баланса на последнюю дату. При разделении юридических лиц баланс состоит из общего баланса по ранее действующему юридическому лицу и балансу вновь созданных юридических лиц

2) Годовая бух.отчетность каждого юридического лица, независимо от формы реорганизации

3) Для того, чтобы реорганизация прошла успешно, необходимо проведение инвентаризации имущества и денежных обязательств. Целью инвентаризации является:

a. Проверка наличия имущества

b. Сопоставление фактического имущества с данными бух.учета

c. Проверка полноты

d. Установление действительности обязательств, права и обязанности по которым проходят в процессе

При реорганизации инвентаризация нужна, чтобы не передали то имущество, которого в принципе нет

Читайте также:

Если вы вдруг обнаружили, что магазин, где вы купили бракованный товар, исчез, предприятие, где вас незаконно уволили, ликвидировано, а знакомый, одолживший у вас крупную сумму денег, умер, не отчаивайтесь. Возможно, имеется правопреемник (правопреемники) по обязательствам, которые, по вашему мнению, надлежит исполнить перед вами.

Если должником являлся гражданин, который к моменту подачи вами иска умер, то в качестве правопреемников следует указывать наследников умершего.

Если наследники неизвестны, то следует обращаться к нотариусу по месту открытия наследства. Узнать, какой нотариус вел дело о наследстве очень просто, за каждым нотариусом закреплена определенная территория. На этой территории все наследственные дела ведет конкретный нотариус.

Согласно положениям законодательства о нотариате, нотариус по месту открытия наследства принимает претензии от кредиторов наследодателя. Претензии должны быть представлены в письменном виде. Если дело о наследовании уже заведено и наследники заявили о своих правах, то все кредиторы умершего должника ставятся об этом в известность. Если дело не заведено и к нотариусу еще никто не обращался, то нотариус учитывает все претензии и ждет появления наследников.

Установить местонахождение нужного вам нотариуса, можно, обратившись с запросом в нотариальную палату соответствующей области (края, автономного округа и пр.), указав место жительства умершего должника. Найти адрес нотариальной палаты можно на сайте нотариального информационного портала - http://www.notary.ru.

Чтобы определить правопреемника реорганизованного юридического лица, достаточно подать заявление о выдаче сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Юридические лица регистрируются в налоговых органах по месту их нахождения. Из предоставленных налоговым органом документов станет ясно, кто является правопреемником. В выписке будут присутствовать реквизиты правопреемника (адрес, ИНН, регистрационный номер в реестре и пр.). Если вам неизвестен адрес налогового органа, который регистрирует юридические лица, находящиеся в конкретном населенном пункте, то вы так же как и в случае с нотариусом, можете обратиться в вышестоящую организацию, указав в запросе адрес интересующего вас юр. лица. Адреса налоговых управлений субъектов РФ, можно найти на сайте Федеральной налоговой службы - http://www.nalog.ru/.

Если правопреемника установить не удалось, то подавайте в суд, указывая в качестве ответчика первоначального должника. Суд по вашему ходатайству истребует необходимые документы, чтобы помочь вам установить правопреемника. Суду проще, нежели вам получить сведения о лице, к которому перешли права и обязанности должника.

Только учтите, что инициатива должна исходить от вас, так как суд не обязан заниматься розыском правопреемника по собственной инициативе. В ходатайстве об истребовании сведений необходимо указать все обстоятельства, характер сведений, органы, куда по вашему мнению следует направить запрос суда.

При ликвидации юридического лица правопреемника не бывает, но у кредиторов остается достаточно времени, чтобы можно было предъявить свои претензии.

Во время ликвидации управление юр. лицом осуществляет ликвидационная комиссия или ликвидатор.

Именно к ликвидатору или комиссии следует обращаться с требованиями, так как руководство ликвидируемого юридического лица уже не вправе принимать решения, в том числе и по удовлетворению претензий кредиторов. Ликвидационные процедуры начинаются с момента опубликования сообщения о ликвидации юридического лица, предусмотренного п. 1 комментируемой статьи. Такое сообщение должно быть помещено в печатном органе, который в данном регионе публикует данные о государственной регистрации юридических лиц. В сообщении о ликвидации юридического лица определяются порядок и срок заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Т. е. в течение этого срока нужно направить по почте или передать лично под расписку требование об исполнении обязательства. Если кредитор не уложился в указанный срок, но ликвидация еще не завершена, то требования просрочившего кредитора, заявленные после истечения срока, удовлетворяются из имущества ликвидируемого юридического лица, оставшегося после удовлетворения требований остальных кредиторов, заявленных в срок.

В том случае, если ликвидационной комиссией (ликвидатором) в удовлетворении претензий (включения в список требований кредиторов) будет отказано, следует обращаться в суд с исковым заявлением, обязательно указав на принятие обеспечительных мер - запрет реализации имущества ликвидируемого лица и запрет на исключение его из государственного реестра (юридическое лицо прекращает существование с момента исключения сведений о нем из госреестра), до вынесения судебного решения по существу. Если из государственного реестра исключены сведения о юридическом лице, то оно уже не существует и в качестве ответчика в суде выступать не может.

Следует учитывать следующее обстоятельство: если срок исполнения обязательства должником еще не наступил, а он заявил о своей ликвидации, то у кредитора появляется право требовать досрочного исполнения обязательств. Ожидание срока исполнения обязательства в такой ситуации может сделать невозможным исполнение, так как после исключения сведений о юридическом лице из государственного реестра просто некому будет это обязательство исполнять по причине отсутствия должника, а обратиться за судебной защитой будет уже невозможно по той же самой причине - отсутствие ответчика.

Если вам стало известно о том, что юридическое лицо, которое вы считаете ответчиком, вступило в стадию ликвидации, то необходимо незамедлительно выполнить следующие действия:

♦ направить в адрес должника требование о досрочном исполнении обязательства, если срок исполнения еще не наступил;

♦ направить требование об исполнении обязательства, в случае денежного или иного имущественного обязательства - требование о погашении долга за счет имущества ликвидируемого должника. Требование должно содержать все необходимые сведения: способ исполнения, платежные реквизиты, адрес кредитора и пр.;

♦ подробный расчет задолженности, если речь идет об имущественных претензиях, уточнение размера кредиторской и дебиторской задолженностей, если имели место взаиморасчеты между должником и кредитором, иные сведения, необходимые для надлежащего исполнения обязательства.

После получения требований ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана проверить факт существования конкретного кредитора, его наименования, места нахождения и платежных реквизитов, уточнение размера кредиторской или соответственно дебиторской задолженности, убедиться в том, что кредитор не утратил право требования исполнения обязательства (например, пропуском срока) на момент обращения и направить должнику письменный ответ, содержащий решение по данному вопросу, т. е. признаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) требования должника или нет.

Если стоимость имущества юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, то ликвидация юридического лица должна проводиться в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве). В этом случае получение задолженности с должника-банкрота также происходит через суд, но уже в ином порядке, отличном от стандартной судебной процедуры взыскания долга (см. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»).

Намного проще с юридическим лицом, с которым происходят изменения, называемые реорганизацией. При реорганизации юридического лица обязательно определяется правопреемник. Реорганизация может быть проведена в виде:

♦ слияния - вместо двух лиц образуется одно новое юридическое лицо. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу;

♦ присоединения - реорганизуемое лицо перестает существовать и полностью присоединяется к ранее существовавшему другому юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица;

♦ разделения - реорганизуемое лицо разделяется на два новых юридических лица. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;

♦ выделения - реорганизуемое юридическое лицо остается действующим, а из части имущества создается новое юридическое лицо. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом;

♦ преобразования в иную организационно-правовую форму - реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование и на его основе создается новое, другого вида (например, было общество с ограниченной ответственностью, а стало акционерное общество).

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

В том случае, если предполагаемый ответчик перестал существовать (смерть гражданина, реорганизация юридического лица и прочее), это не всегда означает невозможность подачи иска. Иногда допускается замена этого лица правопреемником.

Правопреемник - этот тот, к кому полностью или частично перешли права и (или) обязанности.

ПРИМЕР: ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Гражданин Ерохин обратился в суд с иском к ООО «Квант» о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец пояснил, что его уволили в связи с ликвидацией юридического лица ООО «Аккорд», где он работал водителем.

Образец Письмо о Правопреемственности Организации

Истец полагает, что ликвидация юридического лица или его реорганизация не является основанием для увольнения. Кроме того Ерохин указал, что на самом деле произошла не ликвидация, а реорганизация предприятия, так как большая часть имущества его работодателя была передана во вновь созданное юридическое лицо. Суд затребовал документы, связанные с исключением из государственного реестра записи о регистрации ООО «Аккорд». Из представленных налоговым органом документов следовало, что согласно разделительному балансу более девяносто процентов имущества реорганизованного юридического лица было передано вновь созданному ООО «Квант». Таким образом, доводы истца о том, что на самом деле имело место реорганизация в виде выделения подтвердились в судебном заседании. Доводы представителя ответчика о том, что ООО «Квант» является ненадлежащим ответчиком, так как с ним истец не имел трудовых отношений, суд посчитал неубедительными и противоречащими материалам дела. Суд вынес решение о восстановлении Ерохина на работе в должности водителя в ООО «Квант» и обязал ответчика выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула.

Правопреемство возможно не только в отношении ответчика, но и в отношении истца. Вы можете на основании закона или из заключенного договора, либо завещания стать правопреемником кредитора.

Например, право требования возмещения причиненного вреда может перейти к страховщику, выполнившему свои обязательства по договору страхования имущества. Выплатив страховку, страховая компания вправе требовать с виновника причинения вреда полного возмещения причиненных убытков.

Если вы собираетесь обратиться в суд в качестве истца по правоотношениям, которые возникли у вашего умершего родственника, в том случае, если права по этому спорному правоотношению вы получили в порядке принятия наследства, то к исковому заявлению следует приложить документы, подтверждающие правопреемство. Из текста документов должно следовать ваше право на подачу иска, т. е. необходимость в судебной защите права (т. е. невозможность перехода права во внесудебном порядке) и переход права в порядке наследования.

ПРИМЕР: ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ СМЕРТИ ГРАЖДАНИНА, ЯВЛЯВШИМСЯ УЧАСТНИКОМ ДОЛЕВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛЬЯ

В соответствии со ст. 4 Закона о долевом строительстве в случае смерти гражданина - участника долевого строительства, его права и обязанности по договору переходят к наследникам, и застройщик не вправе отказывать таким наследникам во вступлении в договор. Существующие на день открытия наследства участника долевого строительства имущественные права и обязанности, основанные на договоре участия в долевом строительстве, входят в состав наследства. При обращении к компании-застройщику, договор может быть переоформлен или в него внесены изменения. В случае отказа компании-застройщика в признании наследника правопреемником по договору долевого строительства, наследник вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

#i_001.jpg Обнаружив вдруг, что ответчика больше не существует, не стоит паниковать. В большинстве случаев всегда остаются лица, к которым переходят права и обязанности должника, например, в случае смерти гражданина или реорганизации юридического лица. Ничего не исчезает бесследно, имущество должника к кому-то переходит в собственность или владение, соответственно, этот кто-то вместе с имуществом должника получает и его обязанность исполнять обязательства перед кредиторами.

Правопреемство – переход прав и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому. При этом правопреемник становится на место своего предшественника во всех правоотношениях, к которым применяется правопреемство.
Правопреемство – юридическое явление, представляющее собой не связанное с личностью субъекта правоотношения и не запрещенное законодательством изменение субъектного состава правоотношения, при котором в порядке производного приобретения субъективных прав и (или) юридических обязанностей осуществляется их переход от одного лица (правопредшественника) к другому (правопреемнику) в отношении одного объекта правоотношения.

Образец письма о 🏁 правоприемничестве организации

При правопреемстве происходит изменение субъекта (одной из сторон) правоотношения путём его замены на другого субъекта, обладающего необходимым для участия в правоотношении объёмом правоспособности, что влечет за собой изменение (но не прекращение) правоотношения.
Характерным признаком правопреемства является замена субъектного состава правоотношения,при сохранении первоначально существа правоотношения.

Основания правопреемства – наличие определенного юридического состава:
 сделки
 акты административные или юрисдикционные
 юридические события
 сочетание вышеуказанных юридических фактов.

Различают универсальное (общее) и сингулярное (частное) правопреемство.
Универсальное правопреемство. В случае универсального правопреемства правопреемник занимает место своего предшественника во всех правоотношениях, за исключением тех, в которых правопреемство не допускается законом.
Примеры:
 наследование – к наследнику в полном объёме переходят права и обязанности наследодателя, наследство не может быть принято частично.
 правопреемство при реорганизации юридических лиц – при присоединении одного юридического лица к другому, присоединяемое лицо считается реорганизованным (статья 57 ГК РФ), а все его права и обязанности в полном объёме переходят к лицу, к которому оно присоединено.

Сингулярное правопреемство. В случае сингулярного правопреемства правопреемник встает на место правопредшественника лишь в части тех правоотношений, на которые распространяется правопреемство.

Примеры:
 уступка права (требования) – права и обязанности кредитора вытекающие из соответствующего обязательства, переходят к другому лицу.
 перевод долга
 завещательный отказ.

Правопреемство не допускается в тех случаях, когда:
 права и обязанности носят личный характер, например:
 право на имя,
 право авторства,
 право на получение алиментов и обязанность их выплаты,
 права и обязанности, связанные с возмещением вреда,
 другие.
 закон содержит прямые указания на недопустимость правопреемства – обязанность по уплате налогов прекращается смертью физического лица, за исключением обязанности по уплате имущественных налогов в части имущества, переходящего по наследству и в пределах его стоимости – Налоговый кодекс РФ.
 когда потенциальный правопреемник не обладает соответствующими правомочиями для осуществления некоторых прав и обязанностей – не может стать новой стороной в обязательстве лицо, которое должно иметь специальное разрешение (лицензию) на осуществление прав и обязанностей, вытекающих из правопреемства – право управления транспортным средством не может перейти к лицу, не имеющему соответствующего удостоверения; лицо, не имеющее специальное разрешение, не может приобрести (в том числе в порядке наследования) огнестрельное оружие и т. п.
 оборот конкретных объектов гражданских прав запрещен или ограничен – права на оружие, радиоактивные отходы, наркотические средства и многое другое не может стать предметом правопреемства, без соблюдения установленных законом требований.

Правопреемник это

Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. High Quality Content by WIKIPEDIA articles!

Краснознамённый Черноморский флот -… Подробнее Купить за 1254 руб Сербия и Черногория.

Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand.

Уведомление контрагентов о реорганизации образец бланк

High Quality Content by WIKIPEDIA articles!

Се?рбия и Черного?рия, официально Государственный Союз… Подробнее Купить за 1125 руб Комитет государственной безопасности Республики Беларусь.

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица. при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта; при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта; при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц: что нужно знать в случае реорганизации юридического лица

Правопреемство при реорганизации может носить частичный характер, когда переходят не все, а только отдельные права и обязанности в том виде, как они существуют к определенному законом моменту перехода. Этот тип правопреемства является последствием выделения и преобразования, когда речь идет о правах и обязанностях в отношении учредителей (участников) реорганизуемого лица.

Таким образом, ко вновь возникшим юридическим лицам (или присоединяющему лицу)

Правопреемник юридического лица это

Пунктом 2 ст. 218 Гражданского кодекса РФ установлено, что в случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к - правопреемникам реорганизованного юридического лица.

При реорганизации лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п.

У лица имеются объекты недвижимого имущества, соответственно, следует встать на налоговый учет по месту нахождения недвижимого имущества.

Следует ли в этой связи переоформить все свидетельства о праве собственности на данные объекты недвижимого имущества с ЗАО на ООО?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Поскольку в случае реорганизации в форме преобразования, организационно-правовая форма которого изменена, перестает существовать, то государственная регистрация недвижимого имущества на правопреемника является актом признания и подтверждения государством возникновения, ограничения (обременения)

Правопреемство при реорганизации юридических лиц: особенности процедуры

В некоторых случаях осуществляется принудительная реорганизация субъекта с целью защиты прав его учредителей и предотвращения расхищения имущества Понятие «правопреемство» подразумевает передачу прав и обязательств от одной компании к другой.

Происходит смена субъекта, которому принадлежат активы и долговые обязательства, но их содержание не меняется. Именно это является главным признаком правопреемства.

Компания правопреемник это

Каждое предприятие обязано отчислять Пенсионному фонду страховые взносы за своих сотрудников.

В соответствии с законодательством, такие взносы необходимо начислять на все трудовые доходы граждан. В связи с этим, возникает множество споров, связанных с правильностью начисления этих взносов. В обзоре судебной практике — решения судов связанные со страховыми взносами в ПФР.

В еженедельном обзоре судебной практике на этой неделе Петербургский правовой портал предлагает узнать позицию Тринадцатого арбитражного апелляционного суда по вопросам налогообложения прибыли организаций, исчислению земельного налога, регистрации прав на имущества после реорганизации, а также основаниям для ареста денежных средств на банковском счету.

Пришел по почте судебный приказ о взыскании долга по квартплате.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Субъекты, представленные юридическими, имеющими права на нее, обладают возможностью распоряжаться данными правами. Процедура предусматривает замену субъекта в правоотношении сторонним лицом. Права при осуществлении процедуры замены субъектов, продолжают сохранять свою значимость, принадлежащую первоначальному юридическому лицу.

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

(см. текст в предыдущей)

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Письмо о правопреемственности организации

Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.

Комментарий к статье 13.1 Федерального закона от 8 августа 2011 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»: Уведомление о реорганизации юридического лица

1. Пунктом 1 комментируемой статьи законодатель установил для всех ЮЛ независимо от их организационно-правовой формы общие правила уведомления о начале процедуры реорганизации .
Напоминаем, что в силу ст. 57 ГК РФ осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. При этом реорганизация юридического лица может быть осуществлена в формах :
- слияния;
- присоединения;
- разделения;
- выделения;
- преобразования.
В некоторых случаях реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких ЮЛ осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Кроме того, в ряде случаев реорганизация ЮЛ в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов. Например, согласно ст. 27 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" с предварительного согласия антимонопольного органа осуществляются:
- слияние коммерческих организаций (за исключением финансовых организаций), если суммарная стоимость их активов (активов их групп лиц) по бухгалтерским балансам по состоянию на последнюю отчетную дату, предшествующую дате представления ходатайства, превышает семь миллиардов рублей или суммарная выручка таких организаций (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году слияния, превышает десять миллиардов рублей либо если одна из таких организаций включена в реестр;
- присоединение одной или нескольких коммерческих организаций (за исключением финансовых организаций) к иной коммерческой организации (за исключением финансовой организации), если суммарная стоимость их активов (активов их групп лиц) по последним балансам превышает семь миллиардов рублей или суммарная выручка таких организаций (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году присоединения, превышает десять миллиардов рублей либо если одна из таких организаций включена в реестр;
- слияние финансовых организаций или присоединение одной или нескольких финансовых организаций к другой финансовой организации, если суммарная стоимость их активов по последним балансам превышает величину, установленную Правительством РФ (при слиянии или присоединении кредитных организаций такая величина устанавливается Правительством РФ по согласованию с Центральным банком РФ);
- присоединение финансовой организации к коммерческой организации (за исключением финансовой организации), если стоимость активов финансовой организации по последнему балансу превышает величину, установленную Правительством РФ;
- присоединение коммерческой организации (за исключением финансовой организации) к финансовой организации, если стоимость активов финансовой организации по последнему балансу превышает величину, установленную Правительством РФ (при присоединении к кредитной организации такая величина устанавливается Правительством РФ по согласованию с Центральным банком Российской Федерации).
Приняв решение о реорганизации, ЮЛ в соответствии с п. 1 комментируемой статьи в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации должно в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более ЮЛ письменное сообщение о начале процедуры реорганизации представляется в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней после даты решения о реорганизации юридического лица, принятого последним.
Особое внимание обращаем на то, что если в реорганизации участвуют два или более ЮЛ, то обязанность направления указанного сообщения в регистрирующий орган возлагается:
- на ЮЛ, которое последним приняло решение о реорганизации;
- либо на ЮЛ, которое было определено решением о реорганизации.
Рекомендуемая форма заявления - уведомления о начале процедуры реорганизации утверждена письмом ФНС РФ от 23 января 2009 г. N МН-22-6/64@ "По вопросу внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации". Согласно разъяснениям ФНС РФ в указанное уведомление вносятся следующие сведения о реорганизуемом юридическом лице (реорганизуемых ЮЛ):
- полное наименование;
- ОГРН;
- ИНН;
- адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа ЮЛ (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа ЮЛ - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени ЮЛ без доверенности), по которому осуществляется связь с ЮЛ)).
Кроме того в уведомлении должны быть указаны сведения о создаваемом (создаваемых) в результате реорганизации юридическом лице (ЮЛ):
- полное наименование;
- адрес (место нахождения).
О ЮЛ, продолжающем деятельность после завершения реорганизации , в уведомлении указываются следующие сведения:
- полное наименование;
- ОГРН;
- ИНН;
- адрес (место нахождения).
Согласно п. 1 комментируемой статьи в уведомлении о начале процедуры реорганизации обязательно указывается также форма реорганизации .
Уведомление о начале процедуры реорганизации удостоверяется подписью заявителя, которым может выступать:
- руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого ЮЛ или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого ЮЛ;
- иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления.
В том случае, если в реорганизации участвуют два или более ЮЛ, то заявителем может являться:
- руководитель постоянно действующего исполнительного органа ЮЛ, последним принявшего решение о реорганизации;
- руководитель постоянно действующего исполнительного органа ЮЛ, определенного решением о реорганизации;
- или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этих ЮЛ.
Думается, что здесь важно сказать о необходимости нотариального удостоверения подписи заявителя на уведомлении о начале процедуры реорганизации. Хотя, соответствующего требования в Законе не содержится, такой вывод следует из судебной практики. Например, ФАС Московского округа указал на то, что требования о нотариальном свидетельствовании подписи, предусмотренные ст. 9 комментируемого Закона, распространяются и на уведомления о начале процедуры реорганизации (см. Постановление от 28 января 2011 г. N КГ-А40/16703-10).
К уведомлению о начале процедуры реорганизации должно быть приложено решение о реорганизации . В случае участия в реорганизации двух и более ЮЛ к уведомлению о начале процедуры реорганизации прилагается решение о реорганизации каждого ЮЛ, участвующего в реорганизации. В случае представления уведомления лицом, определенным решением о реорганизации, к уведомлению о начале процедуры реорганизации прилагается решение о реорганизации каждого реорганизуемого ЮЛ, содержащее положения о предоставлении ЮЛ, представившему уведомление в регистрирующий орган, указанных полномочий. При этом полномочия ЮЛ, представившего уведомление, могут быть отражены в решении о реорганизации, принятом общим собранием участников реорганизуемых ЮЛ, прилагаемом одновременно с решением о реорганизации каждого ЮЛ, принимающего участие в реорганизации, к уведомлению о начале процедуры реорганизации.
Очень важно соблюсти все требования федеральных законов, касающиеся порядка принятия решения о реорганизации ЮЛ. В случае представления в регистрирующий орган решения о реорганизации, принятого в нарушении положений соответствующих федеральных законов, регистрирующий орган не может принять реорганизации юридического лица. Например, в одном случае суд удовлетворил требование заявителя об отмене решения регистрирующего органа о регистрации реорганизации общества в форме преобразования и создания нового общества, поскольку регистрация была основана на недействительном решении о реорганизации общества, принятом лицом, не являющимся акционером общества (см. Постановление ФАС Уральского округа от 26 апреля 2011 г. N Ф09-1231/11-С4 по делу N А76-45308/2009).

Протокол общего собрания участников
общества с ограниченной ответственностью "____________"
N ___ о принятии решения о реорганизации общества путем
преобразования в закрытое акционерное общество

"___" ________ 20___ г.
г. ______________

Время проведения собрания: 9.00 - 11.00

Присутствовали участники общества в полном составе:
______________
______________
Кворум - 100%

Приняты следующие решения:

1. Председателем собрания избрать _______________, секретарем собрания избрать ________________.
2. В связи с хозяйственной необходимостью реорганизовать общество с ограниченной ответственностью "______________" в форме преобразования в закрытое акционерное общество "_______________". Закрытое акционерное общество "______________" становится полным правопреемником по всем правам и обязанностям общества с ограниченной ответственностью "_________________".
3. Утвердить следующий порядок реорганизации общества:
- представление уведомления о принятом решении о реорганизации общества в регистрирующий и налоговой орган, во внебюджетные фонды - в течение 3-х дней с момента принятия решения;
- опубликование сообщения о реорганизации общества в журнале "Вестник государственной регистрации" - после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц;
- уведомление кредиторов о реорганизации общества - в течение 5-ти дней с момента принятия решения о реорганизации;
- регистрация документов в установленном законом порядке в регистрирующем органе - по истечении 30 дней с момента опубликования последнего сообщения о реорганизации в журнале "Вестник государственной регистрации".
4. Обменять доли участников общества с ограниченной ответственностью "___________________" на обыкновенные именные бездокументарные акции закрытого акционерного общества "_________________" в следующем соотношении:
1 доля размером ____% от уставного капитала общества обменивается на ____ акций номинальной стоимостью ______ руб. каждая.

Таким образом:

1. _______________ (Ф.И.О. участника), владеющий ____ долей размером _____% от уставного капитала общества приобретает _____ акций закрытого акционерного общества "______________" номинальной стоимостью ______ руб. каждая, на общую сумму ___________ руб.
2. _______________ (Ф.И.О. участника), владеющий ____ долей размером _____% от уставного капитала общества приобретает _____ акций закрытого акционерного общества "______________" номинальной стоимостью ______ руб. каждая, на общую сумму ___________ руб.
3. _______________ (Ф.И.О. участника), владеющий ____ долей размером _____% от уставного капитала общества приобретает _____ акций закрытого акционерного общества "______________" номинальной стоимостью ______ руб. каждая, на общую сумму ___________ руб.
5. Утвердить устав создаваемого в результате преобразования закрытого акционерного общества "_____________".
6. Утвердить передаточный акт, по которому все права и обязанности переходят от общества с ограниченной ответственностью "___________" к закрытому акционерному обществу "____________".
Все решения приняты единогласно.

Председатель собрания: ___________/______________/

Секретарь: ___________/______________/

Уведомление о начале процедуры реорганизации представляется в регистрирующий орган (непосредственно или направляется почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения) по месту нахождения ЮЛ, принявшего решение о реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более ЮЛ уведомление о начале процедуры реорганизации представляется в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации. В случае непосредственного представления вышеуказанных документов заявителем в расписке в получении документов указывается день выдачи документов, подтверждающих внесение записи.
Получив уведомление о начале процедуры реорганизации, регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации и в срок не более трех рабочих дней со дня представления уведомления и приложений к нему вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации. Такая запись вносится в ЕГРЮЛ в отношении каждого ЮЛ, участвующего в реорганизации, и включает в себя, в том числе следующие сведения:
- полное наименование;
- ОГРН;
- ИНН;
- адрес (место нахождения) юридического лица, в отношении которого вносится запись;
- ЮЛ находится в процессе реорганизации;
- форма реорганизации;
- количество ЮЛ, участвующих в реорганизации;
- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) ЮЛ, участвующего (участвующих) в реорганизации;
- полное наименование, адрес (место нахождения) ЮЛ, создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;
- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа ЮЛ, продолжающего деятельность в результате реорганизации.
Затем заявителю или лицу, действующему на основании доверенности, выдаются:
- свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации;
- выписка из ЕГРЮЛ, содержащая сведения о внесенной записи.
Вышеуказанные документы оформляются в отношении каждого реорганизуемого ЮЛ. Документы, не истребованные в день, указанный регистрирующим органом при приеме документов, направляются в установленном порядке ЮЛ, представившему уведомление о начале процедуры реорганизации.
Нужно учитывать, что в том случае, если место нахождения реорганизуемого ЮЛ, сведения о котором содержатся в уведомлении о начале процедуры реорганизации, отличается от места нахождения юридического лица, представившего уведомление, регистрирующий орган после внесения в ЕГРЮЛ всех необходимых записей не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения записи (записей), направляет в регистрирующий орган по месту нахождения соответствующего ЮЛ:
- файл выгрузки из ЕГРЮЛ, содержащий сведения о соответствующем ЮЛ;
- копии уведомления о начале процедуры реорганизации;
- решения о реорганизации соответствующего ЮЛ;
- решения о реорганизации, принятого общим собранием участников реорганизуемых ЮЛ;
- копию решения о государственной регистрации;
- лист записи в отношении соответствующего ЮЛ.
Думается, что здесь уместно сказать также о том, что в трехдневный срок с момента принятия решения о реорганизации ЮЛ также уведомляет:
- налоговый орган по форме С-09-04, утвержденной Приказом ФНС России от 9 июня 2011 г. N ММВ-7-6/362@;
- Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.
Некоммерческие организации , в отношении которых в силу ст. 10 комментируемого Закона предусмотрен специальный порядок государственной регистрации, представляют уведомление о начале процедуры реорганизации, решение о начале процедуры реорганизации и иные документы в Министерство юстиции РФ.
2. Пунктом 2 комментируемой статьи законодатель возлагает на реорганизуемое лицо ряд дополнительных обязанностей, которые оно должно выполнить после внесения в ЕГРЮЛ записи о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации. Проанализируем суть указанных обязанностей.
Опубликование уведомления о начале процедуры реорганизации в журнале "Вестник государственной регистрации" .
Упомянутая выше обязанность выполняется реорганизуемым ЮЛ после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры. При этом если в реорганизации участвуют два или более ЮЛ, то уведомление о реорганизации опубликовывается последним принявшим решение о реорганизации ЮЛ, либо определенным решением о реорганизации, но от имени всех участвующих в реорганизации ЮЛ. Законодатель установил, что указанное уведомление подлежит опубликованию в "Вестнике государственной регистрации" дважды. Промежуток времени между публикациями составляет один месяц. В письме ФНС РФ от 23 января 2009 г. N МН-22-6/64@ "По вопросу внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации" содержатся разъяснения о том, что первое уведомление о реорганизации может быть помещено в "Вестнике государственной регистрации" после даты внесения в ЕГРЮЛ записи (записей) о том, что ЮЛ (юридические лица) находится (находятся) в процедуре реорганизации. В соответствии с ч. 3 ст. 192 ГК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, второе уведомление о реорганизации может быть помещено в "Вестник государственной регистрации" не ранее дня, следующего за днем истечения одного месяца со дня помещения в указанном журнале первого уведомления о реорганизации ЮЛ. Например, если первое уведомление о реорганизации помещено в "Вестнике государственной регистрации" 28 января 2012 г., то второе уведомление о реорганизации может быть помещено в названных средствах массовой информации не ранее 1 марта 2012 г..
Текст уведомления о реорганизации , подлежащий опубликованию в "Вестнике государственной регистрации", должен содержать следующие сведения:
- полное наименование каждого участвующего в реорганизации ЮЛ;
- ОГРН каждого участвующего в реорганизации ЮЛ;
- ИНН/КПП каждого участвующего в реорганизации ЮЛ;
- адрес (место нахождения) каждого участвующего в реорганизации ЮЛ;
- сведения о принятом решении о реорганизации (орган, принявший решение о реорганизации; дата и номер принятого решения);
- полное наименование и адрес (место нахождения) ЮЛ, создаваемого (продолжающего деятельность) в результате реорганизации ЮЛ;
- сведения о форме реорганизации;
- порядок и условия заявления требований кредиторов;
- иные сведения, предусмотренные федеральными законами.
В случае подачи повторного сообщения о реорганизации в начале текста сообщения необходимо прописать: "Повторно. Предыдущая публикация в N xx от дд.мм.гг".
Ниже приведены примерные образцы текстов на публикацию сообщения о реорганизации юридического лица.

Реорганизация в форме преобразования

Закрытое акционерное общество "__________" (ОГРН ___, ИНН ___, КПП ___, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "___" ________ г. общим собранием акционеров закрытого акционерного общества "__________________" (протокол N ___ от "___" _______ г.) принято решение о реорганизации в форме преобразования в общество с ограниченной ответственностью "__________________", место нахождения: ______________________________. Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации по адресу: _____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

Реорганизация в форме разделения

Общество с ограниченной ответственностью "____________" (ОГРН ___, ИНН ___, КПП ___, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "____" ______ года общим собранием участников ООО "______________" (протокол N ___ от "___" _______ г.) принято решение о реорганизации в форме разделения и о создании путем реорганизации общества с ограниченной ответственностью "___________________", место нахождения: ______________ и общества с ограниченной ответственностью "_________________", место нахождения: _________________________. Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации по адресу: ____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

Реорганизация в форме выделения

Общество с ограниченной ответственностью "________" (ОГРН ______, ИНН _______, КПП ______, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "____" ______ года общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью "______________" (протокол N ___ от "___" _______ г.) принято решение о реорганизации в форме выделения и о создании путем реорганизации общества с ограниченной ответственностью "____________", место нахождения: ______________ и общества с ограниченной ответственностью "_________", место нахождения: _______________________________. Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации по адресу: ____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

Реорганизация в форме слияния

Общество с ограниченной ответственностью "____________________" (ОГРН ____, ИНН ____, КПП _____, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "____" ______ года общим собранием участников ООО "_____________" (протокол N ___ от "___" _______ г.) принято решение о реорганизации в форме слияния с обществом с ограниченной ответственностью "___________________" (ОГРН ___, ИНН ______, КПП ______, место нахождения: _____________________) и с обществом с ограниченной ответственностью "__________________" (ОГРН ___, ИНН __, КПП __, место нахождения: _____________________) и о создании в результате реорганизации общества с ограниченной ответственностью "__________________", место нахождения: _________________________________. Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации по адресу: ____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

Реорганизация в форме присоединения

участвуют два ЮЛ)

Общество с ограниченной ответственностью "_________________" (ОГРН _____, ИНН ____, КПП ______, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "____" ______ года общим собранием участников ООО "_________________" (протокол N ___ от "___" _______г.) принято решение о реорганизации в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью "____________________" (ОГРН ____, ИНН _______, КПП _____, место нахождения: _____________________). Требования кредиторов общества могут быть заявлены в течение 30 дней с момента последнего опубликования настоящего сообщения по адресу: ____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

(в случае, если в процессе реорганизации
участвуют три и более ЮЛ)

Общество с ограниченной ответственностью "________________" (ОГРН _____________, ИНН _____________, КПП _________________________, место нахождения: _____________________) уведомляет о том, что "____"______ года общим собранием участников ООО "________________" (протокол N ___ от "___"_______г.) принято решение о реорганизации в форме присоединения совместно с обществом с ограниченной ответственностью "__________________" (ОГРН ____, ИНН _______, КПП ________, место нахождения: _____________________) к обществу с ограниченной ответственностью "__________________" (ОГРН _____, ИНН ____, КПП ________, место нахождения: _____________________). Требования кредиторов общества могут быть заявлены в течение 30 дней с момента последнего опубликования настоящего сообщения по адресу: ____________________, тел. ______________, e-mail: _________________.

3. Порядок подачи документов и сведений для опубликования уведомления о реорганизации в "Вестнике государственной регистрации" следующий:
- зайти на сайт в сети Интернет журнала "Вестник государственной регистрации": http:// www.vestnik-gosreg.ru/ regional_ representatives.html;
- скачать программу "Электронная заявка";
- выбрать тип сообщения для публикации "О принятии решения о реорганизации" и ознакомиться с необходимым комплектом документов и примерными текстами сообщений;
- заполнить поля "Электронной заявки" и сохранить их;
- направить сохраненную "Электронную заявку" по электронной почте (прикрепить сохраненный файл в формате xvlm к электронному письму) региональному представительству журнала "Вестник государственной регистрации", в котором будет осуществлена подача документов для выставления счета на оплату сообщения, указав в теме письма: "Счет для (указать наименование организации)" (адрес регионального представительства можно также узнать на сайте журнала "Вестник государственной регистрации");
- оплатить сообщение по выставленному счету;
- представить непосредственно или направить по почте в региональное представительство полный комплект документов, необходимый для опубликования уведомления о реорганизации, в том числе квитанцию об оплате публикации.
Итак, в региональное представительство журнала "Вестник государственной регистрации" представляются следующие документы:
- бланк-заявка, заверенная подписью руководителя и печатью организации - 2 экз. (форма бланка заявки также находится на сайте "Вестника государственной регистрации");
- копия решения/приказа о назначении на должность руководителя, заверенная подписью руководителя и печатью организации - 1 экз.;
- копия(и) решения о реорганизации - 1 экз., заверенная подписью руководителя и печатью организации;
- оригинал платежного документа (платежное поручение или квитанция из Сбербанка): стоимость услуги публикации указывается на сайте "Вестника государственной регистрации";
- сопроводительное письмо, заверенное подписью руководителя и печатью организации - 2 экз. (форма сопроводительного письма также находится на сайте "Вестника государственной регистрации");
- копия свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации, заверенная подписью руководителя и печатью организации - 1 экз.;
- доверенность в случае подачи сообщения доверенным лицом, а не лично руководителем организации - 1 экз.
Сопроводительное письмо является документом, который содержит:
- перечень предоставляемых документов на публикацию;
- адрес доставки журнала (при оплате экземпляра журнала);
- документ, на основании которого оформляются и отправляются бухгалтерские документы.
Важно также знать, что в силу ст. 60 ГК РФ кредитор ЮЛ, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации ЮЛ, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Указанные случаи предусмотрены следующими федеральными законами:
- Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (ст. 37, 41);
- Федеральным законом от 5 февраля 2007 г. N 13-ФЗ "Об особенностях управления и распоряжения имуществом и акциями организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 211-ФЗ "О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий" (ст. 5);
- Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. N 270-ФЗ "О Государственной корпорации "Ростехнологии" (ст. 18.1);
- Федеральным законом от 17 июля 2009 г. N 145-ФЗ "О государственной компании "Российские автомобильные дороги" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (ст. 41);
- Федеральным законом от 25 февраля 1999 г. N 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций" (ст. 32);
- ФЗ "О банках и банковской деятельности" (ст. 32).
Кредитор ЮЛ - открытого акционерного общества, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации ЮЛ, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это ЮЛ, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым ЮЛ, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.
Указанные выше требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица. Но, как упоминалось ранее, требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией. В случае если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) ЮЛ несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица. В случае если обязательства перед кредиторами реорганизуемого ЮЛ - должника обеспечены залогом, такие кредиторы не вправе требовать предоставления дополнительного обеспечения.
Письменное уведомление кредиторов о начале процедуры реорганизации . С целью максимальной защиты прав кредиторов при реорганизации ЮЛ законодатель также возлагает на реорганизуемое ЮЛ обязанность в течение пяти дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган, в письменной форме уведомить известных ему кредиторов о начале реорганизации. Надо отметить, что в отношении ЮЛ некоторых организационно-правовых форм соответствующими федеральными законами могут также определяться особенности порядка уведомления кредиторов. Например:
- ГК РФ ч. 6 ст. 60;
- ФЗ "О банках и банковской деятельности" (ст. 23.5);
- ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (ч. 7 ст. 29);
- ФЗ "Об ООО" (ст. 51);
- ФЗ "Об АО" (ст. 15);
- ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах" (ст. 13).
Ниже приведен примерный образец письменного уведомления кредиторов о начале процедуры реорганизации.

____________________
____________________

Уведомление

Исх.____

От "___" ______ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью "________________" уведомляет Вас о своей реорганизации в форме преобразования в закрытое акционерное общество "_______________". При этом закрытое акционерное общество "Полет" становится полным правопреемником по всем правам и обязанностям общества с ограниченной ответственностью "_______________".
Учитывая, что ваша организация является кредитором общества с ограниченной ответственностью "_________________", сообщаем вам, что свои требования по взысканию кредиторской задолженности вы можете заявить в течение 30 дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества в журнале "Вестник государственной регистрации" по адресу: ________________________, тел. _______________________.

Руководитель организации:

__________________ /___________________/

Перейти к оглавлению:

Вопросы правопреемства получили свое четкое законодательное регулирование. В основном с подобной ситуацией на практике сталкиваются при реорганизации. А какие особенности имеет данный процесс и как можно определить правопреемника?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это

Правопреемство можно охарактеризовать как процедуру перехода прав и обязанностей к правопреемнику.

Правопреемство может быть осуществлено на основании:

• закона;
• договора;
• или на основании другого юридически значимого обстоятельства.

Конечно, субъектами правопреемства могут быть также физические лица (например, при наследовании), но в основном на практике о правопреемстве следует говорить при реорганизации компаний.

Видео: общая информация

Порядок реорганизации

Реорганизация – процесс довольно сложный и состоящий из определенных этапов.

В частности, для осуществления реорганизации необходимо:

• принять соответствующее учредительное решение, в котором будет указана форма реорганизации;
• уведомить регистрирующий орган;
  

  В соответствии с уведомление нужно отправить в течение 3 дней .

• опубликовать соответствующее оповещение в СМИ;
• составить передаточный акт, который является одним из ключевых документов в процессе реорганизации и который определяет правопреемника после окончания процесса реорганизации;
• собрать необходимый пакет документов, оплатить государственную пошлину и предъявить заявление по установленной законодательством форме в регистрирующий орган для окончательной регистрации;
• по истечению 5 рабочих дней получить свидетельство о государственной регистрации компании.
  

  Только после получения данного документа процедуру реорганизации можно считать оконченной.

Влияет ли на правопреемство виды

Законодательство предусматривает 2 вида реорганизации – принудительная и добровольная. А влияют ли данные виды реорганизации на правопреемство, и какие особенности имеет каждый из этих видов?

Принудительная

В соответствии с в случаях, предусмотренных законодательством, реорганизация может быть осуществлена в принудительном порядке.

Для этого необходимо наличие соответствующего решения суда или уполномоченного государственного органа. Но принудительная реорганизация может быть только в форме выделения или разделения.

Соответственно, правопреемниками в этом случае будут считаться те компании, которые возникли после государственной регистрации.

Подобное положение предусматривает , в соответствии с которой компания, которая систематически осуществляет монополистическую деятельность, может быть реорганизована по решению суда.

При этом учредители должны исполнить данное решение и начать процесс реорганизации.

Если это требование не будет выполнено, суд может назначить арбитражного управляющего.

Добровольная

При добровольной реорганизации возможно ее осуществление в любых формах. В этом случае учредители сами принимают решение о начале процесса реорганизации.

Соответственно, при добровольной реорганизации действуют стандартные правила определения правопреемства.

Правопреемство

Вопросы правопреемства не только получили законодательное регулирование в ряде нормативно-правовых актах, но и широкое обсуждение в теории права.

В теории гражданского право выделяют два вида правопреемства — универсальное и сингулярное.

А какие особенности имеет каждый из этих видов?

Универсальное

Универсальное правопреемство при реорганизации юридического лица значит, что все права и обязанности предшественника переходят к правопреемнику.

например, при присоединении.

По сути, при универсальном правопреемстве субъект прав и обязанностей полностью меняется, а предшественник лишается всех своих прав и освобождается от выполнения своих обязательств.

Сингулярное

При сингулярном правопреемстве речь идет лишь о переходе одной части прав и обязанностей.

Это значит, что к правопреемнику переходят лишь конкретные права и обязательства. О подобном правопреемстве можно говорить, например, при выделении.

В этом случае к предприятию, которое было создано после окончания данной процедуры, переходят лишь конкретные права и обязательства, которые предусматриваются в передаточном акте.

Остальные права и обязательства сохраняются за предприятием, из которого было осуществлено выделение.

Порядок признания

Порядок признания правопреемства установлен в В частности, в соответствии с данной статьей правопреемство осуществляется на основании передаточного акта.

Данный документ должен содержать четкую информацию о правопреемстве. При этом необходимо установить правопреемника по всем обязательствам. Данное требование особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о создании нескольких юридических лиц (например, при разделении).

В передаточном акте должна содержаться информация также о правопреемстве по тем обязательствам, которые оспариваются (например, в суде рассматривается спор по конкретному вопросу: в этом случае имеется место также процессуальное правопреемство после реорганизации).

Кроме того необходимо предусмотреть порядок определения правопреемника:

• при изменении состава имущества;
• или при возникновении дополнительных прав и обязательств.

Данный документ должен быть утвержден учредителями предприятия. Передаточный акт является важнейшим документом, необходимым для окончания процесса государственной регистрации.

Если в нем не содержаться сведения о правопреемнике, регистрирующий орган примет решение об отказе в государственной регистрации.

Как узнать правопреемника организации при реорганизации

Многих интересует вопрос о том, как можно узнать правопреемника при реорганизации. Сделать это довольно просто.

Какой документ подтверждает

Существует ряд документов, которые подтверждают правопреемство.

В частности, информация о правопреемстве содержится в следующих документах:

• решение учредителей о реорганизации- на практике очень часто в данном документе содержится информация о правопреемнике;
• устав – в данном документе необходимо обязательно прописывать информацию о том, чьим правопреемником является компания;
• передаточный акт, который предъявляется в регистрирующий орган вместе с заявлением об осуществлении государственной регистрации и который содержит необходимые данные о правопреемстве.

Это – основные документы, которые содержат информацию о правопреемнике компании.

Права и обязанности

Права и обязанности закреплены в передаточном акте. При этом законодательство требует максимальной четкости.

Это означает, что необходимо определить к кому именно переходят все права и обязанности предприятия, в том числе и те, которые могут возникнуть в дальнейшем или по отношению к которым имеется определенный спор.

Проблемы

При правопреемстве могут возникнуть ряд проблем.

В первую очередь проблемы могут возникнуть при уведомлении кредиторов.

В частности, ГК РФ не предусматривает обязанность предприятия, которое находится в процессе реорганизации, уведомлять об этом своих кредиторов. Предприятие лишь обязано опубликовать соответствующее оповещение в СМИ.

Документ, подтверждающий факт уведомления кредиторов, не входит в перечень необходимых бумаг для осуществления государственной регистрации.

Многие ученые и практикующие юристы обращают особое внимание на отсутствие подобного требования, так как на практике возникает ряд проблем.

В частности, многие кредиторы просто не знают о том, что компания находится в процессе реорганизации и не могут полностью реализовать свои права (например, не могут потребовать досрочное выполнение договорных обязательств).

В этом случае права кредиторов могут быть нарушены, так как они в дальнейшем могут предъявить свои требования к правопреемнику. А бывают случаи, когда кредитор просто не хочет «иметь дела» с правопреемником. Именно поэтому многие специалисты считают необходимым законодательное закрепление обязанности компании уведомлять кредиторов о начале процесса реорганизации.